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ビズリーチ、無料のクラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」を提供開始
ビズリーチ、無料のクラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」を提供開始政府が推進する「人的資本経営」に必要な人事データの可視化・分析を「HRMOS」シリーズで支援 Visionalグループの株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：多田洋祐以下、当社）が運営する「HRMOS」シリーズは、無料※1のクラウド勤怠管理システム「HRMOS（ハーモス）勤怠」※2を、本日より提供します。 URL：https://hrmos.co/kintai/ 当社が運営している人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズでは、採用管理、従業員データベース、目標・評価管理、組織診断サーベイ、1on1支援機能などを提供しています。本シリーズに「HRMOS勤怠」が加わることで、企業は、採用・組織と従業員のパフォーマンスやエンゲージメント・勤怠等の情報を将来的に1カ所に集約し、データで可視化できるよう
kitokitoki 2022/02/14
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打刻なしの勤怠管理システム、厚労省が適法性を認める
2019年4月1日、ソニックガーデンは打刻なしで利用できる勤怠管理システム「ラクロー」が、4月から施行される「労働基準法および労働安全衛生法」における「労働時間の把握方法」に適合している旨の回答を厚生労働省から受けたことを発表した。これにより、労働基準法に基づく必要である「労働時間の把握」のみならず、労働安全衛生法の改正により新たに必要となる「労働時間の状況の把握」についても、ラクローを適法かつ安全に利用できるという。現在、勤怠管理の一般手法として用いられている本人による打刻や時間入力は、2017年1月に策定された厚生労働省のガイドラインでも「自己申告」とみなされ、PCログ等の客観的な記録を収集して実態調査を行なう措置が要求されていた。現在β版として提供されているラクローでも本人の意思が影響しやすい打刻を排除すべく、PCログなど客観的なデータから労働時間を算出している。しかし、ユーザー
kitokitoki 2019/04/08
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