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ojtとjobに関するkiyo_hikoのブックマーク (2)

  • 上司 「はぁ、もういいわ。俺がやるから」 : 2chコピペ保存道場

    kiyo_hiko
    kiyo_hiko 2013/10/11
    「初日は親身なって教える、二日目は休憩時間や仕事の合間に一言二言アドバイスをする。三日目からどれだけ覚えているのか確認させる」
  • 勘違いしてない? “OJT”の意味

    OJT(On the Job Training )は、若手を育成する代表的なシステムです。しかし、現場によってはOJTがうまく機能していないケースも多く見られます。その原因は、“教え方が分からないベテラン”と“聞き方が分からない若手”の間に生じるミスコミュニケーションだと言えます。 →「いまどきエンジニアの育て方」連載一覧 いつの時代も“いまどき”はある 筆者自身、駆け出しのエンジニアだったころは「いまどきの連中は…」と言われ続けました。また、「新人類世代」と呼ばれることに対して、あまり良い気持ちを持っていませんでした。たまたまその時代に生まれ育っただけで、こちらが望んだわけではないのですから。 「ゆとり世代」についても、まったく同じことが言えるでしょう。その時代の大人たちが、勝手に「新人類世代」や「ゆとり世代」と名付けただけのことです。 いつの時代も「いまどきの若者は……」と言う人間は存

    kiyo_hiko
    kiyo_hiko 2012/10/25
    ときどき新人がたを訪問する先輩がたを見て思ったのだけど、はんぶんペアプロ、的に隣で膝上でマイノート開いて新人の隣で自分の仕事しながら、わけわからん事あったら訊いてよと言いながら雑談でもしてりゃいいかも
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