「仕事＝人生」以外の価値観は認めないw。 ニートの海外就職日記
ニート＆パチプロ（職歴なし男２８歳）から海外留学、海外就職、海外ニート。現在はシンガポールにてクソ日系から外資系に転職 H.N. 海外ニート。元パチプロの職歴なし男。日本のクソ労働環境が嫌で海外脱出。オーストラリア留学後、現地のデザイン会社に海外就職。シンガポールでのクソ日系勤務、海外ニート生活を経て、シンガポールにて外資系に転職、勤務中。夢はネオニートw。 俺が働いている海外の職場は飲みニケーションwなんて全くないんで、同僚らと草サッカーをする日以外は定時が来れば速攻で家帰ってるわけだけど、先週の金曜日は隣に座ってる同僚のシンガポール人の女の子と、その彼氏のMark（オランダ人）もいっしょにインド料理を食べて来た。 外国人と仕事の話をして日本の労働環境のクソっぷりを思い知らされる 何よりも面白かったのがMarkから聞いたオランダの労働環境の話。有給は法律では最低２４日あるんだけど、彼が
手書きの履歴書は日本の会社の非効率さを映す鏡。 ニートの海外就職日記
もしあなたが採用担当者になったとしたら、履歴書のどの部分を重視するだろうか。履歴書の書き方を「重視する」という人は86.1％に達していることが、アイシェアの調査で分かった。 重視するという人に、手書きとPCどちらで作成した履歴書が好ましいかを問うと「手書き」が50.7％と半数を超え、「PC」の4.3％を大きく上回った。 また履歴書でこれはアウトと思うものを聞いたところ「証明写真がプリクラやスナップ写真」で73.1％、「誤字・脱字」（65.3％）、「字が乱雑」（61.9％）と文字に関する項目が目立った。実際に人材採用経験がある人（15.1％）の回答では「証明写真がプリクラやスナップ写真」と「字が乱雑」がともに67.6％でトップ。次いで「誤字・脱字」（58.8％）という結果に。「企業に対する真摯な姿勢が伝わらないような履歴書では評価に値しないというのが、採用経験者の見方なのかもしれない」（
クソ会社にことごとく利用（悪用）される日本人的美徳。 ニートの海外就職日記
やっと週末だ！！やっぱ５日働くのって疲れるな。４日働いて３日休みだったら最高なんだけど。たった１日の違いだけど、５−２と４−３の違いは天と地ほどだよ。シンガポールの次の祝日は何と８月（！）なんで気が遠くなりそうだ。有給はまだ２週間以上残してあるんで、金曜に取って週末と合わせて３連休を何度か作らんとな。ところで、いつもながらコメントありがとうございます。：） まあ、今回も日本のクソ労働環境の話を書くわけだけど、雇われの身のくせになぜか経営者面してるクソ社畜どもが駆逐されたら日本でもフェアな労働環境が実現するかと言えば、そうも一筋縄では行かないような気がするね。って言うのは、やっぱ真面目、勤勉さだったり、我慢強さといった日本的な「美徳」がクソ会社、クソ経営者によって食い物にされている限りはフェアで真っ当な労働環境が実現する事は難しいだろうし。マジでクソ会社、クソ経営者、その他社会を動かしてる
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