e-Gov電子申請利用マニュアルの紹介｜厚生労働省
電子申請API 初めて電子申請を行う際には、以下のリンクをご確認の上、事前準備をお願いします。 e-gov電子申請システム「利用準備」https://shinsei.e-gov.go.jp/contents/preparation 電子証明書の取得「認証局のご案内」https://shinsei.e-gov.go.jp/contents/preparation/certificate/certification-authority.html 「e-Govへのお問い合わせ」https://www.e-gov.go.jp/contact/#Tab2 当ページでは、e-govから電子申請ができる手続のうち、事業主の方が繰り返し申請する手続を中心に、主な手続の電子申請を例にした利用マニュアルを掲載しております。一覧より、目的に合ったマニュアルをご利用下さい。 手続の区分 主な申請契機 電子申請利用
専門職 - Wikipedia
医師、牧師、弁護士と相談する農民を描いた、19世紀のエッチング画 専門職（せんもんしょく）とは、専門性を必要とする職のことである。現代の日本においては、国家資格を必要とする職業を指すことが多いが、近年では高度な専門知識が必要となる仕事については、国家資格を不要とする仕事でも専門職と呼称することも多い。他にも、「職能団体を有すること（学会が存在する）」「倫理綱領が存在する」という要件をもって専門職の定義とする見解もある。 また、国家資格を要する職業であっても職種により、専門職と呼ばれないこともある。法律系、会計系、医療系の専門職に就いている人は、氏名に先生を付けて呼ばれることも多い。 労働基準法における専門職[編集] 厚生労働省告示[1]にて「労働基準法第14条1項1号に基づき、厚生労働大臣が定める高度な専門知識のあるもの」の基準として、以下が挙げられている。[2] 博士の学位を有する者 公
「労働基準法第１４条第１号及び第２号の規定に基づき厚生労働大臣が定める基準を定める件の一部を改正する告示」及び「労働基準法施行規則第２４条の２の２第２項第６号の規定に基づき厚生労働大臣の指定する業務を定める件の一部を改正する告示」について
報道発表資料 審議会議事録 トピックス 厚生労働省ホームページ 厚生労働省発表 平成１４年２月１３日（水） 「労働基準法第１４条第１号及び第２号の規定に基づき厚生労働大臣が定める基準を定める件の一部を改正する告示」及び「労働基準法施行規則第２４条の２の２第２項第６号の規定に基づき厚生労働大臣の指定する業務を定める件の一部を改正する告示」について 厚生労働大臣は、本日、「労働基準法第１４条第１号及び第２号の規定に基づき厚生労働大臣が定める基準を定める件の一部を改正する告示」（別添１）及び「労働基準法施行規則第２４条の２の２第２項第６号の規定に基づき厚生労働大臣の指定する業務を定める件の一部を改正する告示」（別添２）を公示し、一部を除き本日から適用することとした。 別添１
「今後の高年齢者雇用に関する研究会報告書～生涯現役社会を目指して～」を取りまとめました ｜報道発表資料｜厚生労働省
平成23年6月20日 職業安定局 高齢・障害者雇用対策部 高齢者雇用対策課 課 長 土田 浩史 課長補佐 前田 奈歩子 （代表電話） 03（5253）1111（内線5816） （直通電話） 03（3502）6778 厚生労働省の「今後の高年齢者雇用に関する研究会」（座長：清家篤 慶応義塾長）は、このたび、報告書を取りまとめましたので公表します。 急速な少子高齢化により労働力人口の減少が見込まれており、高年齢者の就業促進が重要な課題となっています。また、平成25年度には、老齢厚生年金・定額部分の支給開始年齢引上げ（65歳）が完了するとともに、老齢厚生年金・報酬比例部分の65歳への引上げが始まることから、本研究会では、希望者全員の65歳までの雇用確保策や、年齢にかかわりなく働ける環境整備の方策について、昨年11月から５回にわたり検討を重ねてきました。 報告書のポイントは次のとおりです。 １．
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社会保障審議会医療保険部会｜厚生労働省
高年齢者雇用・就業対策