PHP, PEAR, 絵文字, Apache, xHTML, ケータイ, Docomo(i-mode), au(ezweb), softbank(vodafone, j-phone), 文字コード, UTF-8 08:46:12, by dozo , 253 words, 5362 views やってることを徒然なるまま。。。 (ノ・・)ン。。。。。。(((●コロコロッ ウノウラボ Unoh Labs: http://labs.unoh.net/2007/08/php_9.html http://labs.unoh.net/2007/09/post_104.html を読んで、 (・υ・)オレドウシテタッケ。 ってことで、 あと、 http://codezine.jp/a/article/aid/689.aspx ここが( ̄-  ̄ ) ウー
「無印良品」 http://www.muji.net/store/ カタログとの連動や会員がすぐにログインできるようにログインをトップページの 上部に配置するなど、非常に考えられてます。カテゴリ内も価格順や新しい順で並 び変える事ができたりといろんな面に気を配っています。ただ、アクセスキーは 使用できない模様。 「ビックカメラ」 http://www.biccamera.com/ 驚くべきはそのレスポンスの速さ。なぜ、そんなに速いのか? 画像も結構使っているのに、すぐに表示されます。一体、どんなカラクリが・・・。 しかし、文字は全体的に小さめに設定されており、完全に若い人向けです。 アクセスキーは使えない。 「Amazon」 http://www.amazon.co.jp/ やっぱり、ショッピングサイトの王様は見ておこう。 商品詳細画面でキー1を押すとカートに商品を追加できたりする他、 [
前回は、米国ビジネスパーソンの長時間労働の実態を紹介した。今回はその理由について考えたい。紹介するのは“遅れた企業”ではなく、“ワークライフバランス先進企業”でさえ、今なお抱える課題である。 1つ目の課題は、制度と実態の乖離だ。「これまでのキャリアで、パートタイム勤務をしようと思ったことはありますか」と、ある大企業の女性役員に尋ねてみた。 筆者はかつて、同社で働くパートタイム管理職にも取材したことがある。当時、労働時間が短くても昇進できるとは初耳だった。これが可能なら、ワーキングマザーや家庭責任を果たしたい男性たちは、希望が持てると思ったのだが…。 ところが冒頭の質問に対し、女性役員の答えは「ノー」。理由は、制度と実態に乖離があるためだ。この企業でフルタイムの場合、制度上は週40時間労働だが、実際は60時間働く。パートタイムの場合、制度上は週32時間で実際は40時間の労働。パートを選べば、
バタバタとしているうちに、息子に先を越されてしまったiPhoneの入手。少し触らせてもらったが、細かなところまで気を使ったその使い勝手にはひたすら脱帽である。わずか二年前ぐらいまでは、「日本のケイタイは世界一進んでいる」と胸を張って言えたが、iPhoneと他のケイタイの差は、ちょうどパソコン黎明期のMacとDOSマシンぐらいの開きがある。SamsungやNokiaが一見iPhone風のケイタイを出しては来るだろうが、ここまでの細部へのこだわりを持ったデバイスを作れるとは思えない。Appleストアのドアノブのつや消しのし方にまでこだわったジョブズがいるからこその芸当である。 しかし、ソフトもここまで来ると、各ハードメーカーがいちいちハードごとに作っていてもコスト的に見合わない。そうなると、「誰か」がソフトを作るしかないのだが、それが誰になるかがどのくらい重要かは、パソコンの世界でWindow
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