Amazon.co.jp: 日本/権力構造の謎 上 文庫新版 (ハヤカワ文庫 NF 177): カレル・ヴァンウォルフレン (著), 勝,篠原 (翻訳), Wolferen,Karel Van (原名): 本
アラサーの天国と地獄 - Joe's Labo
今週の東洋経済がなかなか濃い。 中でも渡邉正裕氏の「大企業30代のキャリアの磨き方」が出色だ。 今でも日本企業の社内制度はあまり変わってはいないので、会社任せだと旧式の “終身雇用型サラリーマン”になってしまうリスクが高い。 これは長時間残業、有給返上、滅私奉公といった特技はあるが、21世紀の現在は いまいち市場価値が低い。そうなると会社にしがみつき、ずっと足元だけを見て 生きる人生が20年以上続くはめになる。 しかも、成果主義で下がるのは若手の賃金であり、昇給ピークは40代前半に低下する から、従来の中産階級のような生活水準はとても期待できない。 そうならないための指針としてよく出来ていると思う。 興味を持った人には本書をお奨めしたい。 ついでに言っておくと、00年前後、苦労して正社員内定を手にしたにも関わらず、 第一氷河期世代の離職率が上がったのは、こういった事実に若者自身が気付いた
アクセンチュアとシスコが業務提携、仮想組織作り経営層への営業を強化
写真●シスコのエザード・オーバービーク社長（左）と、アクセンチュアの伊藤智康アクセンチュア＆シスコビジネスグループ統括パートナー（中央）と程近智社長 アクセンチュアとシスコシステムズが2009年12月10日、日本における戦略的提携を拡大すると発表した（写真）。仮想的な新組織「アクセンチュア＆シスコ ビジネス グループ」（ACBG）を設立し、両社から移動した約30人でスタートさせる。アクセンチュアが持つ企業経営層への営業力と、シスコのネットワーク技術力を互いに補完するのが目的だ。 シスコのエザード・オーバービーク社長はACBGについて、「顧客の経営課題に関する専門知識を有しながら、ITとネットワークによる解決策を具現化するスキルを持つ組織になる」と説明する。具体的には、アクセンチュアが経営・ITコンサルティングを通じて得た経営課題解決やアプリケーション構築のノウハウと、シスコが保有する自社製
神速(´・ω・)VIP : 理系の研究室でありがちなこと
2009年12月18日00:00 理系の研究室でありがちなこと 1 以下、VIPがお送りします 2009/12/16(水) 20:30:21.79 ID:vBeR0s9v0 実験で失敗して実験装置を壊して教授に怒られる 6 以下、VIPがお送りします 2009/12/16(水) 20:32:10.92 ID:Z0PhYehy0 プロジェクタでPS3 16 以下、VIPがお送りします 2009/12/16(水) 20:34:34.98 ID:XeTgyuSbO >>6 今日みんなでスマブラしましたごめんなさい 以下、VIPがお送りします 2009/12/16(水) 20:32:51.12 ID:PiiB95rqO たいしたことない女でも男選び放題 10 以下、VIPがお送りします 2009/12/16(水) 20:33:02.82 ID:JmLAu4lK0 ガンプラがある。
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
社員をサーフィンに行かせよう―パタゴニア創業者の経営論 | イヴォン シュイナード, Yvon Chouinard, 森 摂 |本 | 通販 | Amazon
JR CYBER STATION
http://www.fujii7.info/toki-exp/moonlightechigo/reservation.html
青春18きっぷ旅行記 第1章 札幌―函館―青森