年明け間もない1月13日から、約2週間。 人生初の入院をしてました。 高校時代にバスケの試合中に膝の靭帯を痛めてしまい それ以来大学時代含めて3、4回ほどやってしまってました。 スラムダンクの三井のやつと同じケガです、恐らく。 ちなみに当時、がんばって努力して掴んだレギュラーの座を 後輩に奪われることになり、、それからは黒い青春時代を過ごしました。 悔しかった。。 さて、当時医者からは 「今は若いからほっといても数週間で走ったりはできるようになるけど、、、 歳取ったら色々と支障でてくるかもね。」 と言われてました。 ただ入院が2週間ほど必要ということもあり、費用も30万ほどかかる。。 社会人になってからはそれこそいく暇もない日々。。 別にアスリートのように身体を動かすわけではないし、正座ができないくらいで 生活には何の支障もない、、、ということで放置すること約20年。。 そんな中、、転機？

アベノミクス第三の矢の一つとして上げられている雇用制度改革・人材力の強化。 過去3回に渡り廃案となっていた派遣法の改正案が成立する見込みとなるなど、雇用制度改革関連のニュースが出ない日がないほどです。 HRogでも派遣法改正に関するニュースや、労働基準法改正に関するニュースなど、雇用改革に関するニュースを頻繁に取り上げています。 労働関連法や雇用政策の影響が大きい人材業界の方は、その動向に注目しているのではないでしょうか。 そこで今回、HRogでは、改めてアベノミクスの「雇用制度改革・人材力の強化」において計画されている施策や法案について、 簡単な解説と、厚生労働省などが出している公の資料へのリンクをまとめました。 普段見ているニュースをより良く理解するためにも、改めて「日本再興戦略」についておさらいしてみてはいかがでしょうか。 日本再興戦略における「雇用制度改革・人材力の強化」とは？ 「

2015年度は経団連の方針により、就職活動・採用活動が8月スタートと後ろ倒しのスケジュールが組まれています。 人材不足による売り手市場のなか、新卒採用市場ではインターンシップを「採用手段」として位置づける動きが高まっています。 インターンシップを導入する企業は年々増加していますが、今後ますます加速していくことが予想されるでしょう。 そこで今回は、インターンシップの求人サイトを集めてみました！ 総合求人 キャリアバイト http://careerbaito.com/ 掲載企業数が日本最大級のインターン情報サイト。インターン生や、企業の社員の方のインタビューがあったり、お役立ちコラムなどが、インターン生の不安を解消してくれそうです。 あさがくナビ インターン・ジョブズ https://www.intern-jobs.jp/ 学情が運営するインターン求人サイト。企業にアピールできる『気になる！』

2015年は“新卒就活後ろ倒し元年”とも言われており、新卒採用の選考開始が例年より遅く、8月1日からとなっています。 参考：「採用選考に関する指針 」（日本経済団体連合会） https://www.keidanren.or.jp/policy/2014/078_shishin.pdf 中小企業が先行して採用活動を行っている為、すでに内定者も多いようですが、指針を遵守するであろう大手企業では、いよいよ選考活動が開始となります。 就活生の方々は、面接に向け、企業研究・業界研究に勤しんでいるのではないでしょうか。 そこで、HRogでは「人材業界地図」第二弾として、人材業界大手企業を売上高・営業利益からまとめてみました。 最近の動向や事業内容等も軽く補足してありますので、参考にしてみてください！ 就活生はもちろん、“今さら聞けない”という人材業界の方にもオススメです！ ゴーリストへのお問い合わせ

以前話題になった、「業界初心者が最低限知っておきたい！人材業界 業界地図」の第二段として、「地方版」の業界地図を作成しました！ それぞれの地方の主要な求人広告媒体(WEBのみ)と、各媒体の掲載件数を表示しています。掲載件数はあくまで、5月11日~15日のものになります。 表の方は、図に載っていない、フリーペーパーや地方紙などの媒体も掲載しています。図と表あわせてじっくりご覧ください！ ▼画像はクリックすると拡大することが出来ます。 エリア 都道府県 媒体名 種別 求人件数 URL 運営会社 北海道

最近、耳にする機会が増えてきた「マイナンバー」。2015年10月から情報収集が始まり、2016年1月から利用が開始されるということで、対応の準備をしなきゃ！と思いきや、やはりどこから手をつけていいのか分かりません。全事業社が対象、個人情報保護法と比べても利用制限や罰則が厳しいとのことで、不安ばかりが募ります、、。 そんな中、2015年2月26日に開催された、株式会社ワークスアプリケーションズが行った「マイナンバー管理プラットフォーム　記者会見」にお邪魔しましたので、その模様をお送りするとともに、マイナンバーの概要も改めてまとめました！ご参考にしてください。 マイナンバーの管理プラットフォームを無償で公開 2015年2月26日に行われた会見の中で、一般の企業がマイナンバーを管理するために必要な機能を、全ての企業に対して無償で提供することが発表されました。「My Number Keeping

以前、好評だったプログラミング言語別給与ランキングの第2弾として、 今回はWebデザイナーのスキル別給与ランキングをつくってみました！ 集計対象 媒体：正社員系7媒体(doda/Find Job !/Green/マイナビ転職/リクナビNEXT/＠type/エン転職) 対象期間：2014/12/1、2015/01/01、2015/02/01の3時点での、各媒体掲載求人情報 調査方法：「応募条件」各タグの文字列を含む求人掲載件数と、掲載給与額（年俸換算中央値の金額）の平均値を算出 スキル別で掲載件数が多かったのはやはり、Webデザイナーのなかでも定番中の定番、 PhotoshopとIllustratorです。求められるスキルとはいえ、平均年収は少なめです。 もはや必須のスキルであり、競争ポイントにはさほどならないのかもしれません。 続いて、Webデザイナーにとって基本のスキル、HTML、CSS

2015年1月5日、ゴーリスト5年目スタートしました。 5年目となると、やれスタートアップだ、若い会社だとは言ってられない気がします。 そんなこんなで、全メンバーで改めて兜の緒を締める、そして笑いに笑った、、 そんなスタートダッシュを切りました。 まずは新年祈祷に 神田ということで、神田明神へ。 結構な人でした。 ふんふん、なるほど、神田明神。 熊手をカブって買ってしまうハプニングも。 熊手でテニスしない、、バチ当たるぞ。。 ゆるキャラのミコッシーくん。 誰も突っ込まず、笑わず。。バチ当たりましたね。 第5期キックオフ 今年は東京駅近くに場所を借りました。 キックオフスタート。 昨期の年間スローガンが「doneファースト！」。 そして今期、、、 「決doneファースト！」に決まりました。 サービスや人が増え、できることが増えてくると様々な選択肢がでてきます。 シンプルにメリットデメリットを

振り返りを書くにあたり、昨年の振り返りを読み返してみたんですが、、、 去年比べたら全然浮き沈みがなかったんだなぁと思いながらも、 とはいえ今年は今年で色々とありましたので、、5つにまとめてみました。 1　神田に移転した それまでは住友新橋ビルという、ウチの規模では釣り合わないオフィスにいました。 昨年の振り返りにも書いてますが、（勝手に？）懇意にさせてもらっている マインドパレットさんに間借りさせてもらってました。 ただ人数も増えるということで、探しに探した結果、、、神田に移転。 4月に間借りから卒業しました。 当たり前ですけど、ゴミ出しや戸締まり、カギの管理など総務的な仕事も増え、 より会社らしくなった気がします。 まさに1つ屋根の下で、苦楽を共にできる環境が整ったひとつのイベントでした。 2　セブにメンバーが異動した ウチのメンバーで1人、セブに異動しました。 もともと僕がセブに住んで

IT系ベンチャー企業への投資が活況の昨今、先日上場したリクルート社を始め、大手企業でも IT領域の強化が頻繁にニュースとなっています。 （参考：「リクルートはエンジニアの楽園になれるか？」http://goo.gl/eFwQI8） 最近のITエンジニアの求人が非常に活況な中、今回は 「求人マーケット分析ツール 3Chart」を 利用して、「プログラム言語別 求人給与ランキングTOP10」を作成してみました！ 今回の調査は、IT職種の求人に強い正社員系媒体の中から、下記の8媒体が対象です。 対象媒体：type、doda、FindJob!、Green、イーキャリア、エン転職、マイナビ転職‎、リクナビNEXT（50音順） 調査日：2014年10月20日 調査対象求人件数：31,743件（全職種） 調査方法：「応募条件」「仕事内容」に各言語が含まれる求人掲載件数（のべ件数／掲載件数５０件以上の言語

2010年から、日本でも取り上げられ始めてきたソーシャルリクルーティング。 元年とも言われる、2011年から、現在までのイベントやサービスリリースの流れを時系列でまとめてみました！ ソーシャルリクルーティングはコストが押さえられ、拡散力もあることなどから、 注目を集めている採用方式のひとつで、今後も新サービスのリリースなどが予想されます。 採用の主力となっていくことができるか、引き続き注目していきたいと思います。 ※当インフォグラフィックにおいて、一部ロゴに誤りがありましたので訂正致しました。 ご迷惑をおかけした読者の皆様ならびに関係各位に深くお詫び申し上げます。 サービスリンク ※リリースされたサービスの中で、現在も運営がなされているもののみ。 総合 entreework. LinkedIn ソーリク Biz-IQ Forkwell 美ジョブ Wantedly jobshare ambi

最近注目されているクラウドソーシングでの採用。その市場規模は毎年伸び続け、2017年には２兆円を超えるとの推測もなされています。 クラウドソーシングは社外のその都度業務にあった人材と働くことで、スムーズな経営ができたり、新たなイノベーションやチャレンジの機会にも繋がります。 また、働き手の「個」で生きる可能性をますます高めています。 そんなクラウドソーシングには、近年各分野に特化したサービスがたくさんでているようです。 そこで今回はそれらのサービスをインフォグラフィックでまとめてみました。 ぜひご覧ください！ サービスリンク ※順不同 総合 クリエイティブキャンプ クリ博オンラインワーク プロファインダー ランサーズ クラウドワークス JobHub Craudia Abift womancroud フリーストック デザイン クリコン 99designs creami designclue

2015年の春に施行される予定であった労働者派遣法の改正案が、今年2014年の6月に法案の条文にミスがあったとして廃案になったニュースが記憶に新しいと思います。 しかし今月9月のはじめに再度国会に提出することが決定。 まさに行ったり来たりな労働者派遣法の改正案ですが、1986年に成立してから、今回だけでなく何度も改正がなされてきました。 この派遣法の流れを文章で理解するには若干面倒なところもあります。 そこで今回はインフォグラフィックで派遣法の歴史について重要な流れとポイントをまとめてみました。 ぜひご覧ください！

❏ここがヘンだよゴーリスト、どこ？ よくもまぁ、こんな個性強いメンバーが1つの会社でやってんなぁ、とは思いますね。他の会社で働いてるイメージがイイ意味でつかないメンバーが多い。 ❏ゴーリストで１番しんどかったことは？ ここには書けません（笑） ゴーリストは、「個と組織をGoalに導くプロフェッショナルチーム」をミッションに掲げて、BigDataTechBigDataTech領域の自社サービスの企画・開発、上流からリリースまでのすべてを行うプロダクトパートナーとしての受託開発、２つの事業を軸にクライアントのソリューションを提供しています。 会社HP：http://www.goalist.co.jp/ ▼開発中／提供中のサービス ■HR業界・採用担当者向け採用支援ツール　「HRogマップ」 URL：https://map.hrog.net/ 最新の求人情報をGoogleマップ上にマッピングする

こんにちは！ フィリピンはセブ島にてリモートワークしている三井です。 前回、幸いにも光ファイバーに接続でき、契約速度よりも速いのを自慢して しまいましたが、実は、、日本のサイトに繋がらないことが多々ありました。 特にブログ等、メジャーでないアドレスにはかなり頻繁に、 ページが存在しないことにされてしまうと言う。。 ネットワークのやりとりを擬人化するならば、、、 「え〜っと、.jpの.coの.goali…」 「（遮って）ありません。」 みたいな感じで、即レスでページが存在しないと言い張る。。 一度こうなると、リロードしても 「いや、だから.jpの…」「ありません。」 「そうじゃなくて…」「ありません。」 「話を…」「ありません。」 みたいな感じで、取り付く島もないです。 探してみてなかったというならまだしも。。 何度も試して、ひょんなタイミングで 「これでしょ？」 みたいに出してくるので、イ