kobeni_08のブックマーク / 2013年10月30日

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2013年10月30日のブックマーク (2件)

「やり方」を教えること - ohnosakiko’s blog
上のトークイベント告知記事を挙げてネットを巡回していたら、とても関連する内容の記事がブックマークを集めていた。「好きに書きなさい」はタイミングによっては最悪。：島国大和のド畜生読書感想文で、絵画で、自由研究で、基本的なやり方を教えず『自由にやりなさい』と命じるのは、マイナスが大きい。それは「ほっといても出来る奴を選ぶやり方」であって、それぞれをそれなりのスタートラインに立たせる為の教育では無いのではないか。作文や美術(図画工作)や自由研究課題でモヤモヤした思い出のある人は多いようで、ブックマークコメントも興味深い。数年に一回くらい、こうした話題をネットで見る。2008年に非常にブクマを集めて話題になっていたのは、この記事だ。もっと、学校でテクニックを教えてくれればよかったのに - Hatelabo::AnonymousDiary この中の図工の問題については、拙書に書いたので少し
kobeni_08 2013/10/30
カンディンスキーみたいなのが描ける子もまた少数なので、まずカンディンスキーに導く方法が知りたい。その後、技術を知った上でカンディンスキー的なものを維持するにはどうしたらいいかも知りたい。
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職場にシングルマザーがいる。
数週間前から、職場にシングルマザーがいる。新規採用をしては試用期間中に次々とひとが辞めていくなかで入ってきたひとだ。見た感じアラサー。子どもは保育園に行っているというから、まだ小さいんだろう。ご両親と同居で、二人とも働いているとはいえ、子どものお迎えに行ったりはしてくれるらしい。どういう経緯でうちに来ることになったか知らないけど、何やらの規定で、17：30までしか勤務しちゃいけないそうだ。ちなみにうちの定時は9：00から18：00である。これまで、職場にシングルマザーはおろか、「お母さん」がいた経験が私にはない（バイトは別）。その大変さは聞き及ぶものの、実感としてはなかなかわからないな、というのが正直なところだ。で、今日。私が彼女に仕事を振って仕事をしてもらっているなかで、17：30を過ぎた。うちには進行管理みたいなことを役割とするひと（おばさん）がいて、どういう理由
kobeni_08 2013/10/30
「彼女を雇う理由は何なのか」？試用期間中に次々人が辞めていく、筋金入りのブラック企業だから他に入る・残る人がいなかっただけじゃないのか？そんでその人もまた排除して、理不尽を維持しようとしてるのは誰だ
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