とあるニートの成功目録
脱ニート、いや、ニートという言い方は嫌いなので。「ダメな時期にいる人」とでもいいますが。6年ニートした管理人が、そこからどう脱するか？を徹底的に考察したブログです（筆者は現在独立中）。本を執筆し、セミナーなども行っています。よろしくお願いします。 こんにちわー。 というわけで、ニュースです。 このブログの本の特設サイトがオープンしました！ ↓クリックで特設サイトへ おかげさまで、それなりに売れていっているようです。 というか、色々書評も好評で嬉しいですね……。 ↓これとかめっちゃがっつり書いてませんか？ ここまで書かれると何回も読み返すぐらい嬉しいですねｗ http://www.honzuki.jp/book/status/no78870/index.html# 思った以上に良い感じに受け入れられているようなんで、 このまま駄目な感じの人に、広まっていけばいいなーと思っています。 個人的に
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書類選考、面接の成否はここで決まる「職務経歴書のご法度」に気をつけろ！
1986年滋賀大学経済学部卒業後、リクルート入社。7年間人事担当採用責任者として新卒、中途、留学生、外国人など多岐にわたる採用を担当し、同社の急成長を人材採用の側面から支える。退職後、株式会社クライス・アンド・カンパニーを設立。リクルートで実践した「企業力を超える採用」の実現のため1000社を超える顧客にそのノウハウを提供、さまざまな分野の支援を実現。また個人へのキャリアコンサルティングは1万名を超え、「個人の本気に火をつける」面談には定評がある。1963年生まれ。 これで絶対後悔しない！35歳からの転職力養成講座 かつては「35歳が限界」と言われた転職。しかし今では35歳以上のビジネスパーソンも転職ができる時代に変わりつつある。そんな35歳以上の大人が転職する際、人生の重要な決断を失敗しないためには、どのように行動すればよいのだろうか。これまで数多くの人の転職を成功に導いてきたキャリアコ
効果的な職務経歴書の書き方教えます
転職する際、最初の関門が書類選考に突破することだ。ここではどのようなポイントに気を付ければいいのか、どのような職務経歴書を書くと効果的かを紹介する。 職務経歴書は誰が読む？ 当たり前ですが、転職したいといっても、すぐにその会社の人事や現場部門の担当者と会い、自己PRできるわけではありません。普通は履歴書や職務経歴書（職歴書と略される場合もあります）などを提出します。採用企業はその書類でまずは選考するという関門があります。つまり、書類選考に通らなければ、自己PRも何もありません。書類作成がいかに重要か、分かると思います。 提出する書類は、原則として「履歴書」「職務経歴書」の2点です。履歴書は、市販のものを含め、ある程度記載する項目やフォーマットが決まっているので、作成も簡単です。やっかいなのは、職務経歴書の方です。書式が自由なため、個人差が一番出ますし、職務経歴書の書き方を解説した書籍も多数
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