経営者や役員用の「喜び組」がいるうちよりマシ。 結構名の知れたIT企業だが、入社後に存在を知ってマジでドン引いたわ。 追記 何件かコメント貰ったけどCAではない。広告代理店でもない。
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経営者や役員用の「喜び組」がいるうちよりマシ。 結構名の知れたIT企業だが、入社後に存在を知ってマジでドン引いたわ。 追記 何件かコメント貰ったけどCAではない。広告代理店でもない。
新しい技術が出てきたとき、大多数の若い人よりも圧倒的にスピーディーに使いこなすおっさんは珍しくない。 新技術を習得する能力は、年齢よりも、「スキルを獲得するために必要なスキル」、すなわち「メタスキル」に大きく依存するからだ。 たとえば、ある開発ツールを導入すべきかどうか若い人に相談されたので、「まず、ドキュメントを読もう」と言ったら、「ドキュメントを読んでもよくわからなくて。。」と言う。ググったらすぐに公式サイトの至れり尽くせりのドキュメントが出てきたので、「これ読めばいいじゃん」と言ったら、こんなに大量の英語のドキュメントを読むのは無理だと言う。 あるいは、AIを導入するという話になったとき、「AIがよく分からないので教えて欲しい」と言ってきた若い人に、良質の入門書を勧めたら、数式が分からないので読めないのだという。数式の読み方を教えてみたら、数式以前に、そこで使われている数学概念自体を
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