しごととわたしweb
しごととわたし公式WEBサイト。「しごととわたし」では、毎号ひとりの女性にご登場いただき、仕事と女性をテーマにお話を伺います。２０１２年５月 スウェーデン式マッサージ セラピスト 手島 渚さんインタビュー スウェディッシュ・マッサージのセラピストとして働く手島渚さん。スウェディッシュ・マッサージとは、スウェーデンの国王自らが国民の健康を願って提唱したプログラム。「人生のビジョンは、仕事なしでは考えられない」と語る手島さんと仕事のこと、女性のこと。ひとつひとつ追っていきます。 【仕事ってなんだろう？】 私の場合は、自分の生活のためにお金を稼ぐ＝仕事という感覚ではないです。そういう感覚の仕事は、実は自己実現であり、自分の満足のためだと思うのですが、私の仕事っていうのはこの世で納めるべき務めって感じかな？ちょっと大きな話になるのですが社会の中で役に立つこと。それが私の仕事の感覚です。私の人生
【画像あり】佳子さま学習院大学入学お美しいと話題に。 | A!@attrip
佳子さまがお美しいと話題になっています。 確かに！ 猫が遂に空を飛んだ。動画あり。 武蔵小杉ににやばい奴がいたよと話題 Facebookで話題になっているたぶん慶応幼稚舎の問題の類似問題
Kolor
「Kolor」はFacebookアカウントで利用できるサービスです。 Facebookアカウントで事前のご登録が可能です。 さらに、メールアドレスをご記入頂いた方には、リリースの情報をお送りします。 Kolorを使えば、「いいね！」と友達と盛り上がれるネタがたくさんあります。 Facebookでいいね！しているページを参考に、あなたの興味にあわせて、特別なオファーが届きます。 オファーにあわせてミッションを達成するとプレゼントがもらえたり、さらなる特別オファーへのポイントが加算されます。 たまったポイントは、選べるご褒美GETの為に使うことができます。 たくさんのオファーに応えてどんどんご褒美をGETしましょう！
起業して３ヶ月で会社を崩壊させて思ったことと、近況報告です。 | shunsuke's blog
webサービスとしてのcoco、また株式会社cocoに少しでも関係された方には読んでいただきたいです。 本来であれば少しでもご支援頂いた方には直接お詫びすべきところなのですが、その時間も精神的余裕もなく、とりあえずこのブログでご挨拶させていただこうと思いました。 題名の通りなのですが、cocoというサービスを法人として全力で運営することを一旦ストップすることになりました。詳細は後述します。 ご支援頂いた方、また何よりメンバーとして３ヶ月間活動してくれた方々の労力をほとんど無に帰すような形にしてしまい、申し訳なさと情けなさで一杯です。小さい組織ながらも自分のリーダーとしての圧倒的な力不足等、自分の至らなさを何度もつきつけられた３ヶ月間でした。 また、会社関連だけでなく、個人的にも2013年３月⇛４月への移り変わりには重要な変化があり、大学同期が立派な会社で新生活を始める中で僕も違う生活が始ま
【就活で就職目指すのは負け組】 普通の学生の為の正しい“就活”作法の話
その後の話→ http://togetter.com/li/484919 補足の話→ （予定地） 現在の“就活”は戦後の高度経済成長期からの比較的新しいもので、これ自体イレギュラーなシステム。 そして、そんなイレギュラーなルールに自分を合わせて、結果として傷を負う学生多数。 続きを読む
正社員って何？
日本の会社には「正社員」という人がいます。そういう肩書きが正式にあるわけではないのですが、「雇用期間に定めのない社員」をそう呼ぶ習慣になっています。雇用期間が決まっていないということは、いつクビになってもおかしくないのですが、実際には定年までやとうことになっていて、これが「終身雇用」とよばれています。 正社員ではないアルバイトやパートなどの契約社員は、「非正規労働者」と呼ばれています。なんだか変な労働者みたいな名前ですが、仕事の内容は正社員と変わらないことが多く、上の図（社会実録データベース調べ）のように労働者の35％は非正規労働者です。それなのに給料は2倍ぐらい違い、1年とか3年の短期契約で、契約が切れたらクビになります。同じ仕事をしているのに、身分保障がない上に給料が半分なんて不公平ですね。 そこで厚生労働省は、労働契約法を改正して「契約社員を5年やとったら正社員にしなさい」と規制しま
35歳で「初めて就職する」ことの困難さを、改めて考えてみた
35歳で「初めて就職する」ことの困難さを、改めて考えてみた：サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」（1/3 ページ） 連載「就活・転職のフシギ発見！」とは？ 就活や転職、若年層を中心としたキャリアについて、仕事柄仕方なく詳しくなったサカタカツミが、その現場で起きている「当事者たちが気付いていないフシギ」について、誰にでもスルッと理解できるように解説するコラム。 使えない部下が毎年出現するのはなぜなのか？ その理由も、垣間見えるはずです。 著者プロフィール：サカタカツミ クリエイティブディレクター。1967年生まれ。長年、就職や転職、キャリアに関するサービスのプロデュースやブレーンを務めている関係で、就活や転職には詳しい。直近でプロデュースしたサイトは「CodeIQ」。著書に『こんなことは誰でも知っている！ 会社のオキテ』、『就職のオキテ』がある。 個人的に書いている就活生向けのブログは、
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