優勝宣言した dinii が ICC スタートアップ・カタパルトで惨敗するまでの舞台裏 (オマージュ) | 株式会社dinii
こんにちは、株式会社 dinii (ダイニー) の採用担当の野島航です。 今週、京都で開催される、ICCサミットKYOTO2022にdinii代表の山田真央が登壇します！ 前回のICCサミットFUKUOKA2022で第2位を取った後に山田が執筆した記事を掲載します！ 目次はじめにICC スタートアップ・カタパルトとは登壇するまでの経緯応募まで書類審査・面接社内への周知本番に向けて、ICC 代表小林さんとの壁打ち資料作りプレゼン練習本番すべて表示 はじめにお気づきの方もいらっしゃるかと思いますが、タイトルおよび内容は、YOUTRUST のイワヤンさんのオマージュです。 素敵な元記事はこちら 👉 熱い思い・良質な学びが書き連ねられています。皆様ぜひご一読を。 当時の自分はこちらの記事をリアタイで読んでいたことを思い返し、表彰式が終わった頃には同じようなエントリーを書こうと画策していました。
ツイッター大量解雇｢免れた社員に届いた深夜のメール｣全文。件名は同じでも…
メールには、新たな経営トップに就任したマスク氏が｢会社に関するヴィジョン｣について間もなく、早ければ翌（11月第2）週にも、従業員向けに共有する場を用意する考えであることも付されていた。 メールには次のような記載もみられる。 ｢先週いっぱいかけて、イーロンは従業員や顧客、パートナー、政策立案者、ユーザーなどと話し合いの時間を持ちました｣ マスク氏は投資家向けの説明会で、司会者から従業員総数の半分を解雇した話題を振られた際にうなずきこそしたものの、公の場で明確にはレイオフ（一時解雇）の事実を認めていない。 しかし、ツイッターの従業員たちが受け取ったメールをInsiderが確認し、諸々の情報と対照したところによれば、解雇の対象となったのは従業員総数のおよそ半分、3700人以上だ。 同メールには、週明けの11月7日までオフィスを閉鎖し、従業員の立ち入りを禁止する措置についても記載がある。 以下に
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