オンボーディングされる側の7つの技術@リモート転職｜kakomoe
こんにちは、かこもえ（@kakomoe3）です。 株式会社カミナシ🐐でPdM（プロダクトマネージャー）をしています。 💡このnoteはなに？💡 コロナ禍で初めてリモート転職を経て2ヶ月経った自分自身の振り返りとして、新しい環境で早く会社に貢献できる状態に至るため、オンボーディングされる（受ける）側に必要な心構えやアクションのTipsについて書いたものです。💡誰のためのnote？💡 私のようにスタートアップに転職した/しようとしている方向け。 基本、中途入社向けに書いていますが、新卒でも多少参考になるかもしれません🤔スタートアップは忙しいカミナシには「メンター制度」というものがあり、新入社員1人ひとりにメンターがつけられる。 ただ、基本的にスタートアップの人は忙しい。 私自身もメンターとの1on1のセットの難易度が非常に高く、諸々の状況も重なり、入社7営業日目でやっと初回の1on
12年働いたDeNAを退職し、カミナシに入社した話｜kakomoe
こんにちは、かこもえ（@kakomoe3）です。 わたし自身は仕事に関する発信をほぼしてこなかったタイプの人間なので前職の人に見られると非常に恥ずかしいのだが、スタートアップは発信がすべて（現在も🌸春のnote祭り🌸というPJTが社内で開催されている）！ということらしいので入社エントリーを書くことにした。 2022年4月、丸12年（産休育休含む）勤めたDeNAを退職し、現場DXプラットフォームを運営する株式会社カミナシに転職した。 これは、わたしにとって初の転職。 🐐 なぜDeNAに入ったのか、そしてなぜ12年もいたのかわたしのことを知らない人がほとんどだと思うので補足すると、 2010年、ちょうど怪盗ロワイヤルが全盛期を迎えていた時代にDeNAに入社。 12年間の間に2人の子どもも生まれ、ワーママとして働いている。 大学時代は農学の研究をしていたのでまさかIT業界入るなんて思いもし
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