450万円→15万円。学生の個人開発を契約書なしで進めた結果｜くっきぃ
「そもそも、ただじゃないの？」 「しょうがないから15万円は払ってやろう」 これ、僕が5ヶ月かけて作ったアプリに対して、取締役から言われた言葉。 最初は450万円で話が進んでた。テスト導入も終わって、全店舗で実際に使われ始めてた。なのに、1月2日の会議で突然言われたのが「15万円で全権利をよこせ」だった。 学生という立場が、交渉力の弱さにつながったのだと思う。 でも、断ることにした。 同じような目に遭う学生を少しでも減らしたくて、この記事を書いてる。長くなるけど、全部書くので読んでほしい。 シフト管理が崩壊した日僕は同じバイト先で3年間働いてた。アミューズメント施設で、全国に店舗があるそれなりに大きな会社。 シフト管理には、大手が提供してる業務用のサービスを使ってた。全国の店舗で導入されてたから、まさかこれがなくなるなんて思ってもなかった。 ところがある日、急にサービスを解約する旨の連絡が
LayerX に join しました - As a Futurist...
4年ほど勤めた Autify から、LayerX という日本の会社に転職しました。引き続き Vancouver からのリモートワークになります。 LayerX では何をやる？ Ai Workforce という、 AI を使ったエンタープライズ向けプロダクトを作っていくチームの中で、Technical Product Manager という PdM 的な役割として、技術的に難易度の高いものを扱っていきます。直近は、Ai Workforce 自体の拡張性を高めるために API を整備していこうということで、そもそもなぜやるの？という PdM 的な物書きから、既存の実装を調べてバランスの良い設計・実装方針をまとめる Architect 的なところまで幅広くやっていきます (プロトタイプもやってしまいたい)。とはいえ、役割に固執はせずお客さんの価値につながりそうなことをどん欲に見つけて、AI プロ
面接の志望動機なんか「求人見たからです。正直、働きたくはないけど生きるのにお金が必要なので応募しました」 くらいで終わりたい…との投稿に多数の共感の声
ささみ @Lavonda20047894 面接もう疲れた 志望動機なんか 「求人見たからです。正直、働きたくはないけど生きるのにお金が必要なので応募しました。採用されたからにはもちろん頑張ります。ブラックでなければ…。」 くらいで終わりたい〜〜〜 ダメか…。 2026-02-05 18:01:00 ささみ @Lavonda20047894 求人サイト見てたら 「面接のNG質問」っていうのがあって 1位は「福利厚生や給料について」 いやいや なんで私の労働力に対して 支払う対価についての話し合いを 拒否するの？ そして条件ばかり気にする人は 警戒されて採用されないオチ。 聞かれるのが嫌なら、 先に情報出しておくべき。 2026-02-05 21:01:00
生成AIヘビーユーザーほど「残業時間が長い」 パーソル傘下調査
生成AIのヘビーユーザーほど残業時間が長い――パーソルホールディングス傘下のパーソル総合研究所（東京都江東区）は2月3日、生成AIと働き方に関する実態についてこんな調査結果を発表した。タスク単位では業務時間を削減できているともしており、一見矛盾した結果が得られた理由を考察している。 生成AIの利用者は、AIを活用したタスクで平均16.7％業務時間を削減できていたにもかかわらず、全体の業務時間を短縮できたのは25.4％にとどまった。また、AIを週4日以上使っている「ヘビーユーザー」の週平均の残業時間は8.34時間で、週1～3日使っている「ミドルユーザー」は7.79時間、月数日以下しか使わない「ライトユーザー」は5.08時間だった。一方、AIの非利用者は4.99時間だった。
役職は会社が与えるもの。リーダーの称号は、仲間が与えてくれるもの。｜s_kobayashi
株式会社うるる執行役員CCO（Chief Culture Officer） 小林伸輔です。 僕自身、今年度はHRBPとして事業部門にも関わらせてもらいましたが、そのなかで「リーダーシップ」という言葉を何度も発してきました。 そもそも真のリーダーシップとは何なのか？ 周囲への影響力とは何なのか？ そんなことを考えながら、言語化してみました。 「リーダー」は名乗るものではないいきなり結論から入りますが、僕はこう考えています。 「リーダーとは、自分で名乗るものではなく、他者が決めるものである」 名刺に「リーダー」と刷り込むことは誰にでもできます。会社が辞令を出せば、今日からあなたは課長であり、部長であり、マネージャーになります。しかし、それはあくまで会社組織上の「役割（ロール）」が変わったに過ぎません。 「私はリーダーです」と自分で宣言したところで、周りが白けてしまっていたら、それはただの裸の王
年俸が1,000万を突破した - 武蔵野日記
去年と同じく「はてなブログ Pro」の年間プランの引き落としがあり、年に1回しか記事を書いていないのに1万円近く払うのはどうか？ と思いつつ、引き落とされてしまったので今年もこういう記事を書いておく。 令和7年分の大学からの給与所得の源泉徴収票によると、2025年の支払い総額は以下の通り。 支払金額: 10,653,086円 給与取得控除後の金額: 8,553,086円 所得控除の額の合計額: 2,178,032円 源泉徴収税額: 865,200円 2022年がピークで、2023年と2024年は2022年には届かなかったのだが、今年はようやく2022年を越したようである。ただ、これは昨年も書いたように間接経費を獲得したインセンティブによる加算があってこの金額なのであり、2026年はこのインセンティブによる加算が2025年の1/3になると思われるので、また減るのでは？ と予想している。あと、
codeTaktに入社して1ヶ月がたった - pockestrap
タイトルは id:h6n 、id:anatofuz リスペクトです。 hanachin.hateblo.jp anatofuz.hatenablog.com 2026年1月に株式会社コードタクトに入社して1ヶ月が経ちました。いわゆる入社エントリです。 入社まで 入社までは半年ほど無職をしていました。1 半年間、長いようですぐ終わってしまった。やりたいことは色々あったのですが、やりきれないまま終わってしまった感があります。 とはいえ、まるまる1週間使った車旅を2回やったり、ゲームの攻略サイトを作るためにVibe Codingを本格的にはじめたり、ゲーム関連で人生初の同人誌を出したり、新卒の頃に一度作ってあまりの大変さに二度とやるまいと思っていた栗の渋皮煮を作ったり、時間があるからこそできたことはたくさんありました。 無職であることで、転職活動の選考に時間を使えたのも良い体験でした。今回転職プ
所属変更のお知らせ - その手の平は尻もつかめるさ
2026年1月1日より、次の通り所属が変更されています *1。 前: 株式会社スマートバンク 現: タイムリープ株式会社 前職在職中は大変お世話になりました。ありがとうございました。 タイムリープ株式会社ではリモート接客プラットフォーム (サービス名: RURA) を中心としたプロダクト作りをやっています。小さなチームでプロダクト開発をするのはなんだかんだ久々な感じで良いですね。 製品については実際に既にお客様にもご利用いただいており、便利で良いものであるように思っています。提供しているものの中には実ハードウェアもあったりするのでそこが燃えるポイントでもあります。 自分はエンジニアなのでもちろんエンジニアリングを行うのですが、チーム作りのようなこともやっています。というかそっちの比重の方が今は高いまであり……という今までの自分のキャリアでやったことが無い状況になっています。 とにかくRea
「未来の予定」をデータで解明する。7,000万人が使うTimeTreeの裏側にあるCTOの「逆張り」と「信頼」の哲学 - TECH Street (テックストリート)
こんにちは！TECH Street編集部です。 連載企画「テック・ディスカバリー」の第4弾をお届けします。 今回は、現在は世界7,000万人が利用するカレンダーシェアアプリ「TimeTree」のCTOを務める河野氏にインタビュー。自身の直感に頼らない「逆張り」のキャリア論から、サービス成長の限界を突破するためにCTOが「自分の意見」を捨てて挑んだクラウド移行の裏側、そして膨大な「未来の予定データ」とAIが紡ぐ組織の展望について、深く語っていただきました。 ※この記事は、2026年1月時点の内容を記載しています。 河野 洋志 氏 株式会社TimeTree 執行役員 / 最高技術責任者 CTO / 技術本部長 2010年にヤフー株式会社に入社し要素技術やデータプラットフォーム事業に従事した後、株式会社アカツキでのモバイルゲーム開発経験を経て、2016年より株式会社JUBILEE WORKS（現
父，落合信彦が逝去しました．｜落合陽一
泣かないつもりだったんですけどね．2/1の朝8:08に父は逝きました． 1/31夜，若干不遇な気分を街の喧騒に感じながら繁華街を歩いておりました． 大学あるあるのさまざまな都合で，日程的にサウジ行きとドーハ行きの海外出張に出席できなくなってしまい，あーあ，出張に行けないのは悲しいし，準備していただいた皆さんに大変申し訳が立たないなと思いつつ，環境がうまくいかないのも自分の努力が足りないせいかと思いながら，心の底からの申し訳なさを感じつつ夜の帷に蕎麦を食っておりました．本当は蕎麦を食べ終わったらサウジアラビアに向かう飛行機に乗るはずが，都内でタクシーに乗り込んだところ，母から電話があり，父が救急車で運ばれたとの連絡がありました． 父の落合信彦は実はこの数年体調を崩しておりまして，病院に入院することもしばしば，心配性の母が今回はもう亡くなってしまう！ 早く実家に帰ってこい！ ということも多々あ
Autifyを退職します - マンガ・ロジスティクス・エフ
社会復帰しました。今日からAutifyで働いてます。 pic.twitter.com/5xl8fvsVj2— tsuemura (@tsueeemura) August 19, 2019 ここから約6年5ヶ月。自分の人生の中で最も長く在籍した組織になった。 入社した時は自分も含めて5人しかいなかった会社が、100人規模まで成長するのを見られたのは他では得難い経験で、入社後半年でコロナ禍でオフィスがシャットダウンしフルリモートに移行したりなども含めて、スタートアップらしい起伏に富んだ楽しい6年余りだった。 ラップトップをリセットしようとしたらWindowsが「これには数時間かかることがあります」というので、その間にちょっと退職エントリを書きながら余韻に浸ろうと思う。 苦楽を共にしたThinkPad。途中M1 Macbook Proに乗り換えたが、Windowsでの検証でちょこちょこ使っていた
車に話しかけたらGeminiが返事してくれるようになった - hitode909の日記
マツダの車にはスマホをつなげる機能があって、USB-CのケーブルでAndroidを繋いだらアシスタントと会話できるようになっているのだけど、ある日、話しかける相手のモデルがGoogleアシスタント（旧型のモデル）から、Geminiになって、自由に会話できるようになった。 ハムスターって人間が見てない間に脱出して路上で集会するよね？とか言ったら、前のモデルだと、すみません、よくわかりませんでした、だったのが、一般的にハムスターはケージから脱出しません。もしかしてハム太郎の話ですか？とか返してくれるようになった。 最初のうちには、おハム婆さんはたぶん80年くらい生きてるんだけど、とか言って過ごしていたのだけど、喋った結果をKeepに保存してもらえることに気づいてから、最近調べたいこととか、気になったこととかを思い返してぺらぺらしゃべって、喋った記録をKeepに書いておいてもらう、ということがで
Anthropicハッカソン優勝者のClaude Code設定集「everything-claude-code」を読み解く
Anthropicハッカソン優勝者が10ヶ月以上かけて実際のプロダクト開発で使い込んだ everything-claude-code というリポジトリが公開されていたので、内容を読み解いてみました。 この記事の要約 Anthropic x Forum Venturesハッカソン優勝者 が公開した本番環境で使えるClaude Code設定集 agents, skills, hooks, commands, rules, MCP設定 の6種類のファイルで構成 コンテキストウィンドウは 200kから70kまで縮小する可能性 があるため、MCPの有効化は10個以下に抑える TDD（テスト駆動開発）を中心 にしたワークフローで、カバレッジ80%以上を必須とする /tddや/planなどの スラッシュコマンド で素早くワークフローを呼び出せる hooksによる自動化 でフォーマット実行やconsole
考えてからでは遅すぎる｜三井淳平
あけましておめでとうございます。 去年、noteを始める宣言をしたにも関わらず、下書きを書き溜めるばかりで投稿できていませんでした。プロのレゴビルダーでありがなら、37歳にして東京藝術大学の大学院に入学したわけですが、仕事との両立はなかなか大変で、慣れない執筆には時間が回せていませんでした。 一年の計は元旦にありという言葉もあるように、今年は有言実行で、早速文章を書いていこうと思います。 さて、タイトルにある「考えてからでは遅すぎる」というのは「考えるよりまず行動しろ」というように聞こえるかもしれませんが、全く異なるニュアンスです。藝大に入ったことをきっかけに実感した一つの考えを、ここでシェアしたいと思います。 藝大での体験 藝大でドローイングの授業を受けたときのことです。ドローイングの授業は実践形式で、毎週お題が与えられ、そのテーマについて3時間かけて自由に絵を描きます。 自分はこれまで
エンジニアの技術と給料 - megamouthの葬列
お金、それも給料の話は、あさましい、ということになっている。婚活パーティーでもなければ隣の席の人間がいくら貰っているか堂々と聞くこともできない。 かつてGoogleで、自分の給料を全社員が見られる共有スプレッドシートに書き込み、公開を促した女性が現れてとんでもない騒ぎになったことがある。その行為の是非はともかく、不透明さによって守られていた上層部の平和は破られ、結果として彼女が社内で干される原因にもなったようだ。 このように給料の周りには、常に不透明な霧があって、その秘密は厳然と守られている。一方で、物価が上昇し、新卒の初任給が30万に達し、ボーナス平均が100万を超えたなどというニュースが連日報道されていて、先月のアフィリエイト収入が240円で、4月から素寒貧の無職になることが決定しているこのブログの主としては、気が気でない。 今こそ、私たちは給料の話をしなくてはならないのかもしれない。
“Wi-Fi 8時代”の幕開け！ Wi-Fi 7との違いと今後のロードマップを徹底解説
2026年1月にラスベガスで開催された「CES 2026」において、台湾のIT機器メーカー「ASUS」は世界初のWi-Fi 8コンセプトルータ「ROG NeoCore」を発表した。一方、Apple製品では2024年秋にリリースされた「iPhone 16シリーズ」とM4搭載の「iPad Pro」でようやく「Wi-Fi 7」に対応し、Macはまだこれからという状況だ。 「Wi-Fi 8」とはどんな無線LANなのか、Wi-Fi 7との違い、そして今後のロードマップなどについてご紹介しよう。 Wi-Fi 8とはなにか、Wi-Fi 7とは何が違うのか Wi-Fi 8をひとことで言えば「Wi-Fi 7をベースに接続性や安定性を向上させたもの」といえる。Wi-Fi 7がWi-Fi 6（Wi-Fi 6E）の無線技術をベースにさらなる高速化を求めた規格であるのに対して、Wi-Fi 8ではピーク速度（最大スル
AIによってプログラマの仕事が増え始めている - きしだのHatena
どうやら、中小企業で今までなら予算の関係でシステム化を見送っていたところが、AIコーディングを使うプログラマに発注すると手ごろな金額で実現できるということで、仕事の量が増えてるらしい。 もちろん単価は低いわけだけど、裾野が広がれば上も伸びるはず。予算があるところも、今までその予算では実現できなかったものが可能になってシステム化が増えるということもありそう。 自分の個人的にも、いままで時間がかかって面倒そうなので二の足を踏んでいたものが思いついたらすぐ作れるようになって、結果的に自分でコードを書く量も増えている。 他の人も、オレオレ便利ツールが手元にたくさんできてるんじゃないかと思う。 今までならOSSにしてたかもしれないけど、秒でできてしまったものにOSS化の手間をかける気にならないということで、この話に続くけども。 AIのせいでAIの学習データがなくなってきている - きしだのHaten
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ロッテリア、54年の歴史に幕 全店「ゼッテリア」に転換 - 日本経済新聞
