iDeCo（イデコ）と就職、転職、退職。年金資産は持ち運びできる | 東証マネ部！
2017年1月から加入できる対象者が一挙に拡大した個人型確定拠出年金（愛称：iDeCo イデコ）は実際に加入を申し込んだ人の数もうなぎ登りとなっています。 何しろこの制度が始まった2001年から2016年末までの15年間で30万人ぐらいしか加入者がいなかったのが、この１年あまりで50万人以上増加し、2018年3月末時点では85万人を超えるまでになりました。いずれ100万人を超えるのは時間の問題と言えるでしょう。 iDeCo（イデコ）記事の多くは“痒いところに手が届かない” しかしながら、ちまたに溢れるiDeCo関連の記事は「利用すれば有利！」「資産形成には優れている」といったメリットが強調された内容のものばかりです。もちろんそれはそれで大事なことなのですが、大事なことが抜けています。 それは加入の手続きのやり方、金融機関や運用商品の選び方、途中で職業が変わった場合に必要な手続き、そして受け
600万人超が加入している！企業型DCを始めるには？ | 東証マネ部！
企業型確定拠出年金（企業型DC）は、2017年度末で640万人を超えるなど年々増加傾向にある。ただ、所属している企業が導入しているかどうか、じつは認識していないという人も多いのではないだろうか。iDeCoとの併用やマッチング拠出で節税メリットや投資効果をさらに高められる可能性を秘めた企業型DCについて、解説していこう。 確定拠出年金は、企業型と個人型（iDeCo）の2タイプ。タイプは異なるが、自分で運用しながら原則60歳以降で受け取ること、節税メリットなどは基本的に同じだ。 ただし、iDeCoは個人が掛金を拠出するのに対し、企業型DCで掛金を拠出するのは原則的に会社である。そのため、所属する会社が特定の金融機関と連携して、福利厚生の一環として導入していないと利用することができない。 退職金または退職後に支給していた確定給付年金（DB）の代わりとして導入する企業が増加中。しかし、企業型DCに
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