2008年03月30日 12:00 過去に【カラオケやボウリングで社員に勝てば一次採用試験パスな会社】など奇抜な入社試験を行う会社を何度か紹介した。半ば破天荒にも見える採用資格も、じっくりと考えてみれば企業の特徴やポリシーに従ったもの。特にクリエイティブ系やIT系など先端業界を突っ走る企業が、よい意味で「とがった人材・才能」を獲得するための手法のようだ。今回紹介する企業も、ある意味「とがった才能」を手に入れるための採用試験を行っている。その方法とは「ジャンケンで三回連続勝てば即採用」というものだ。 この採用方法を用いているのは【アソブロック株式会社】。メディアや採用支援、幼稚園・保育園をはじめとした教育部門におけるさまざまなサポート業務を総合的に行う「縁の下の力持ち」的事業を行う会社。会社の基本理念『クリエイティブの力で「変化と刺激」を創り「気付き」を産みだす』にもあるように、自らと顧客の