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下記のとおり、 LOCAL DEVELOPER DAY ’13 / Infra & Security を開催します。 多数の皆様のご参加をお待ちしております。 イベント概要 LOCAL では毎年複数回、LOCAL DEVELOPER DAY というコミュニティ横断型のイベントを開催しています。 今回は、LOCAL DEVELOPER DAY ’13 / Infra & Security と題し、北海道情報セキュリティ勉強会との共同企画のもと、クラウドをはじめとしたインフラ系技術、そして情報セキュリティに特化したイベントを企画しました。 このイベントを通して、道内のインフラ系技術者、情報セキュリティ技術者、およびそれらに関りを持つたくさんの技術者やユーザー同士の交流が活発化し、北海道の技術者文化が更に醸成されればと考えております。 皆様お誘いあわせの上、奮ってご参加ください! ※参加の事前登
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2012年12月12日11:30 【おじゃまします】さくらインターネット株式会社さんのデータセンターに行って来ました! カテゴリおじゃまします Tweet Share 皆さまこんにちは! ご無沙汰しております。営業部の今津です。 天気予報を見ると最高気温が前日+6℃だったので 「今日は暖かいのか~」なんてほくほくしてたら 雨ですごく寒くて、見事に心が折られました。 そんな今冬ですが皆さまはいかがお過ごしでしょうか。 ところで、先日、さくらインターネットさんで 【石狩DC見学ツアー】 なるものが開催されたようで、知り合いも何人か参加していたようでした。 石狩のとんでもなく広いデータセンターとか私も見たい!! でも倍率4倍くらいだったらしいし、参加者はエンジニアさんばっかりだし、 もしまた開催されても抽選になってたぶん行けない! 見たいのに・・・(´;ω;`) という
A consumer using a computer to shop, email, search or any of the other myriad tasks now possible usually measures power consumption by the dollar figure on the monthly electrical bill. But as two recent highly controversial articles in the New York Times reiterated, U.S. data centers backing up those tasks consume as much as 2 percent of the nation’s power consumption. Long before the articles app
例えば毎週末友人を呼んでポーカーをしているなど、定期的にイベントを開催している場合、そのイベントをFacebookに追加するには、これまでは毎回新しくイベントの作成を行う必要がありました。 しかし、ついにFacebookにイベントをリピートする機能が追加されました。今後は毎回最初から設定を行う必要がなくなります!過去と同じ内容のイベントを作成したい場合、過去のイベントを開き、右上の隅にある設定ボタンをクリックし、「定期イベントの作成」を選択。すると新規イベントに詳細がコピーされ、同じ人たちが招待されます。 ひとつ注意したい点は、これは毎週必ず開催されるイベントを自動的に追加してくれる、というわけではないということです。あくまで過去のイベントの内容をコピーして作成できる、という機能です。とはいえ、毎回イベント内容を書き込み友人を招待する...という手間を考えると、飛躍的に楽になることは間違い
ども!PITE.でっす! ついに先日エヴァンゲリオンシリーズ最新作、「エヴァンゲリオン新劇場版:Q」が公開されたわけですが、事情もあって僕は先週の金曜日にやっと観ることができました。それまではホントネタバレが怖くてまともにTwitterも開けませんでしたw 祝日なのもあってか池袋の劇場は朝から夜までほぼ満席という大盛況っぷり。エバすげえエバ。 感想から言うとすごく面白かったのですが、エンターテインメント性が強かった「破」に比べると「Q」は玄人よりの作品のように感じました。実際マニアの中でも意見が分かれてるくらいなので。僕も見た後気になってずっと考察スレやブログを読みあさっていた次第です。 その中で面白い考察がいくつかあったので、折角の機会ということで自分の意見を添えて記事にまとめておきます。エヴァはやっぱり観たあとにあーでもないこーでもないと語るのが楽しいと思うので。 面白い考察がたっぷり
こういう人は、仕事ができませんね。 1. 仕事を「弱みを克服するための手段」だと考えている。仕事を「強みを生かす手段」ではなく、「弱みを克服するための手段」と捉えている人は、仕事ができません。 たとえばぼくは「ウェブデザイン」が苦手なんです。とはいえ仕事で必要なので、「ウェブデザインもできるようになりたい」と考えています。 んで、よく見かけるのが、そういう人間が「今回の企画のウェブデザインは、ぼくに任せてください!未熟ですががんばります!」と手を挙げてしまうという事態です。やる気がある新人とか、やってしまいがちですね。 この場合、確かにぼくは成長できるかもしれませんが、仕事の質は確実に下がります。だって、デザイン苦手なんですから。 こういうケースは当人に「成長意欲」があるので、ややこしいです。 組織に余裕があればメンターを付けて成長を見守ることができますが、納期が短いプロジェクトなんかだと
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