あなたは人事担当者に見られている (ビジネス基礎体力)：NBonline(日経ビジネス オンライン)企業の採用担当者は、人材の発掘や選考のためにSNSやブログをチェックしている。ネット上のコミュニケーションリテラシーを身につけておく必要がある。 実名ブログ・SNSの効用と注意点 「ブログやSNSは今後さらに一般的なツールになる。情報収集や人脈作りの利点があるのだから、早く始めて経験を積むべきです」。14ものSNSを使い分ける達人、神原弥奈子さんはこう叱咤する。 仕事に役立てるためにブログやSNSを使うなら「名前は出した方がいい」と神原さんはキッパリ。うまく使えば格好の自己PRの場にできるからだ。将来、ヘッドハントにつながるかもしれないし、就職活動中の学生なら面接以外で差をつける秘密兵器にもできる。実際、神原さんは中途採用者の選考時に、その人のブログを閲読して仕事に対する姿勢が気に入り、採用を決めたこともある。 神原さんはSNSやブログで「この人、欲しい」という人材を常にチェックしているそ
