Jside.com│ジェイサイド・ドット・コム
1999.06.01 株式会社ジェイサイド・ドット・コム 設立 1999.07.07 jside.com グランドオープン 2000.01 イメージキャラクターに大橋巨泉を起用、TVCM放映開始 「エイチティーティーピー・コロン、スラッシュスラッシュ、ジェイサイド・ドット・コム！」 「もっと楽しく話しなサイト！」 「ナウいジェイ！」 2000.05.08 携帯電話向けサービス「ぽけぺ」開始 純金の大橋巨泉が当たるキャンペーン開始 2000.05.25 インターネットウォッチ記事「ネットビジネス 日本からの挑戦」掲載 2000.06.12 DeNAと提携、ショッピングサービスを開始 2000.11.01 jside.comサーバが世界スーパーコンピュータランキング：391位タイにランクイン Sun Microsystems Starfire (E10000) 計128CPUのCluster構
小さくても、すぐできることから始める。：日経ビジネスオンライン
大正時代からの歴史を持ちながら、生徒数減少に悩まされたこともある品川女子学院。それがわずか7年間で偏差値が上昇し、出願者が数十倍に急増。学校再生に成功した。 学校改革を主導した同校6代目校長の漆紫穂子（うるし・しほこ）さんに、生徒や教員と接する中で学んだ人の育て方、やる気の高め方のヒントを、実際のエピソードを交えながら語っていただく。 （参考記事はこちら） 品川女子学院の改革を進めるうえで大事にしてきたことの1つに、「スピード」があります。これは、「早め早めの決断をする」という意味です。 改革に着手した当初は、周囲から「何をやっても手遅れでは…」と言われ、内部にも「もうだめかもしれない」という空気が流れていました。時間も人手も経済的な余力もなく、できることが限られていたので、優先順位など考える余裕がありませんでした。また私自身、教員経験が数年あるだけで、「優先順位をつける」という仕事のやり
bpspecial ITマネジメント
本コラムでは、人材マネジメント・労働雇用政策を研究テーマとするシンクタンク、リクルートワークス研究所所長の大久保幸夫氏に、転換期を迎え、企業において今後の施策が緊急視されている人材マネジメントに関し、さまざまな角度から語ってもらう。 「キャリアアップ」という言葉には意味がない 人材を育成したり活用したりする上で、ぜひとも持っておきたいのが、キャリアデザインに関する基礎知識です。社員個人のキャリアを支援しながら、育成や活用を行なうことで、より共感性の高いマネジメントが実現でき、成果も上がりやすくなるからです。 「キャリア」という言葉は日常的に使われるようになりましたが、かなり誤って使われているケースがあります。代表的な誤りが「キャリアアップ」という言葉です。 キャリアという言葉の意味は、2つあります。 1つは「職業の履歴」という意味で、職務経歴書にテキストで書けるようなものです。これをキャリ
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