組織の1/10に自分は残れているかをイメージしてみることを薦める - つれづれなる・・・別に誰のためという訳ではないが、自分の確信を持ったことについてメモしておく。仕事をする上でどういう人材になりたいか。というようなことを考えることはあると思う。就職活動や転職のとき、最近ではご丁寧にNHKが企業の人事を招いて就職活動ぽいことをする番組があったりして、誰が欲しい人材か。みたいなままごとをしている。誰しもお金を稼ぐ立場にいれば働けるよう必要な人材と思われたい。という気持ちはあるだろう。この「必要な人材」とはどうなっている人のことだろうと自分なりに考えて出した答えは、単純明快「必要な人材と思われる人になっていること」だった。ちょっとこれには解説がいるので説明してみる。例えば100名くらいの会社があるとしてあなたは属している。会社全体がイメージしづらい時は自分の所属している部署を思い浮かべてみる。あるとき突然、この組織を半分の人数にする必要が出たとする。今までの仕事内容は維持しなくて
