こうして物書きの趣味を持っていながら、実は本を読むのは苦手な私。漫画はともかく活字を見ると眠たくなってしまうのをどうにかしたい！でも、どうにかできるのか？という思いから、キンドルで読書術の本を買いました。 だいぶ前に積ん読（本を買ったはいいものの、読まずに山積みにすること）の本を買っていたので、それを合わせて読んでみました。 苦手なのは小学校時代のせい まず活字が苦手というのは思い込み。苦手な人の大半は小学生の頃の国語の時間に苦い体験をしているケースがあるらしい。 人前で音読させられてつっかえたり。うまく読めなかったから本が嫌いとか、面白くない文章ばっかりの国語の本が嫌だとか。 そういう子供のころのイメージが大人になっても続いていて、読むのが苦手だと思い込んじゃったパターンが結構あるらしい。 今回キンドルで購入した「本の中身が頭に入ってこない人のための読書のルール」によると、「読みたい本」

年末に帰るかいつ帰るか、それとも帰らないかを考えてたら、途端今すぐ帰りたくなったんで帰ってました。 え？それだけ？それだけです。 いや、それだけじゃないんですが、まだ書けないw 12月に入ってちょっと暖かくなったんだけど、なんか節約するのもめんどくさ、となっちゃってて、めっちゃ食ってる。 しかし毎日更新できる人ってすごいね、尊敬します。ブログって本来そうであるべきなんだけど、最近は見るに徹してる節あるもん。色々コメントしたり交流すると意外と楽しいもので。 ただこのままじゃダメだな、ってわかってるので、改めていきます。こんなブログでも毎日見てくれる人もいるようですし。 何求めてくれてるんだろう、期間工に関係ない話でもどんどん描いていっていいかな？ 実家に帰ってわかった、メシマズ問題 実家に帰るのって1月の入社以来初めてなもので、帰省してご飯食べたら「何このうまさは？」ってなった。 普通の白米

４畳半ほどの部屋なのに物であふれ、すぐに散らかすほうだった私が、今では散らかす事なく過ごす事が出来るようになりました。それは間違いなくトヨタに勤務したおかげ。ポイントを列挙していきます。 トヨタ流！ルール化して予防汚部屋に取り組もう！ トヨタの工場の基本は、必要なものは置き場所をきちんと決める事、必要のないものは置かないという事、この2点に集約されるので、工場ながら実に物が少ないし雑然としていない。そのこだわりはペン1本単位で行われるから驚きです。 不要なものはすぐに捨て、毎日使うものだけ置く トヨタの工場はそもそも不要な物を置かないという事で有名です。これいつか使うかもしれないから取っておこう、という考え方はありません。今使わないなら置かない（捨てる）が基本姿勢。 ただ、それを自宅でやるのはちょっと大変ですよね。毎回買うわけにもいかないし、捨てるに捨てられないものもあります。そこでやるの

色弱テストってこれやりますよね。男性が圧倒的に多い色弱で、実に２０人に１人らしい。宝くじとか縁がないのにこういうときだけ大当たりってもうまじやめて。 ちなみに女性は５００人に１人の割合で色弱になるらしい。 最初に言うけど期間従業員になるけど色弱だからダメと言う事はまったくないよ。検査に配属されることは少ないかもしれないけど、色弱を理由に断られるのは警察官とかパイロットとか医者とかその辺だったように思う。 まぁ割合から言えば、寮の各階に１人の割合で色弱がいるよって事になる。意外と多いんで心配は要らないんだよね。ただ、テストを受けるときって１列に並んで答えさせられるんだけど、声とかよゆーで聞こえるから、あ、あいつ色弱だなってなんとなく分かるんですよね。ちょっと恥ずかしい。 え？これ分からない？みたいなリアクションとかいらないから。 色弱ってどう見えてる？ なんか色弱の中にも程度の差があるんだけ

大丈夫大丈夫！やれます！じゃない！ 「これで風邪治せよ」と長ネギを手渡す医者 もうホント風邪なら会社来ないでって思ってるのはきっと私だけじゃない。例え熱が37度を超えていようとも、インフルの疑いがあろうとも出社する、それが期間工。 バスでの通勤、そして手洗いうがいの習慣があまり無い人が多いから、どんどん連鎖していきやすいのが自動車会社という閉鎖空間。 風邪が酷いのに出社するのは満了金がかかってるから。無理して来る奴が居る、それが病気になりやすい唯一の理由。そして道連れになる期間工。。。どうにかならないのかこのループ。 期間従業員がこの季節病気になる原因「うつされる」 予防するしかないこの季節 病気押して出てくる奴はどうしようもないので、自衛策を取るしか無いっていうのは年初に学びましたよ！だっていくら帰れつっても帰らないんだもん。 まずはマスク。誰も付けてなくてもマスク。詰め所のテーブルはむ

かれこれ1年が経過しようとしています。ブラック企業から来た期間従業員にとって、この環境はなんとも恵まれていて幸せな職場だと異口同音。今回の話は期間従業員のままがいい、と考える人にとってはつまらなく、このままじゃいけない、と考える人にとってはヒントになる内容。ヒントと言っても書いてるのがペーペーの期間従業員ですからあしからず。 結論を先に言えば、「標準作業を守り、創意工夫を出せる人」のこと。あくまでも私の感じるあるべき姿です。 他業界で言えば「原理原則を理解し、改善に勤しむ人」であったり、「基本を理解し、向上心がある人」であったり、「経営者意識」だったり様々だと思いますが、要するに、ベースをきちんと守った上で、さらにどうすれば良くなるかを考えられる人、という事になります。 早い話が、一般的な会社の新卒2年目くらいまでの事しか求められていません。 社員の目線で言えば、「こっちが作った仕組みを、

ミスらしいミスをしたのは久しぶりかもしれません。やらかしましたね。簡単に言えば、部品のつけ忘れです。 カンバンに出された車種によってつける部品が違うんですが、カンバンの見間違えで付けなきゃいけないものに付けずに流して、結果として休憩時間に呼び出される始末。 「間違った記憶ある？」と聞かれて「ある」と言うと「なんで報告しなかった？」となるので、「ありません」と言ったんですが、「もっと注意して作業して！」という流れに。うん、当然ですな。 気をつけたら防げるミスっていうのには厳しいな。まぁ指摘しやすいっていうのもあるんでしょうけど、我ながらやっちまったなぁ～！です。 不可抗力なミスだったり、作業が難しいから、または気づくのが困難という理由でのミスは、連続さえしなければそこまで言われる事もない職場なんですが、今回は初心者がやらかすような凡ミスだったのでまずかったですね。 寒くなってきたからだ！初心

更新が滞っておりまして申し訳。タイトルに反して変わらず元気です。最後の更新がミニファミコンの記事だから、あぁゲーマーになってんだろうなって思われてると思うけど笑 ブログは元気でこそ出来ること 期間従業員ブログが少ない理由について考えてみました。一つは能力面、パソコンが得意かそうでないか。これは段々得意な世代が出てきて、最近は増えているんじゃないかと思います。 もう一つが体調面。期間従業員と切っても切れないばね指。ばね指になるとブログどころじゃないだろうなぁと思いますね。指のケアが必要だから、痛かったらそれどころじゃないですもんね。 幸い私はばね指と無縁だからこうして記事を書いていられるけど、ばね指だったらそもそもタイピング出来るんだろうかと不安です。今後の職場移動がもしあるとするなら、こうした危機も身近にある事を頭に入れなきゃと思います。 手がかじかむとか、ミニファミコンでギャラガとかグラ

冬本番に向けて、気温が徐々に低くなってきました。11月10日の木曜日は最低気温が名古屋で4度。もはや冬です。 そう思ってダウンを出そうとしたら、白い虫がたくさん生地の上を歩いてるではないですか！ ダウンやコートに歩く白い虫の正体 コナチャタテムシというアリを小っちゃくして白くしたようなもの。よく本の上を歩いてる彼なんですが、どうも湿気で増えるらしい。そういえば清風寮って結露凄いんですよね。私は低層階ではないのですがそれでも結露が凄い。 高岡寮も結露が凄いという話を耳にしたし、小川寮も凄いという話を聞く。結露ばっかりじゃん。 いずれにせよ、この白いムシは特に悪さをするものではないらしく、ただ見た目が非常によろしくないので、何よりもまず防湿対策をすることが大事らしい。一番の好物がカビだという事なので、カビが生えないようにしっかり風通し良く管理したり、除湿剤や除湿機を活用しましょう。 そのものは

資産は貯金額、現金・現物問わずですが、３０代の私だと９００万の貯蓄額が無いと油断できないという事ですね。分かります。特に病気リスクが高まっていく事、子供にお金がかかっていく事、動産・不動産資産が必要になってくる事など、歳を取る毎にどんどんお金がかかるライフイベントが待っている事がその要因。生きてるだけでも金はかかる。 もちろん結婚となると1.5倍で見積もれとも注意喚起されています。 最低ラインは年齢×30万 20代…600万 30代…900万 40代…1200万 50代…1500万 実現可能性が高いラインでもありますが、貯めるのには根気がいります。 これから益々大変だぞ日本 労働力の減少というのは思った以上に私達には大打撃。というか外国からの労働力の流入っていうのが問題。 工場だってコンビニだって外国人が働いてる事が珍しくないし、そもそもの学力で言えば外国人が上を行ってる事が多くて、英語喋

デンソーは一体どのくらいの月収見込みで稼働しているのでしょうか。トヨタの参考月収に続き、会社公表データをいじって毎月の目標値を算出してみました。 デンソーの通年目標額 調べてみて意外というか、勤務日は若干異なるにしても、勤務日数はトヨタと同じなんですね。 まずは各種雇用条件についてまとめてみましょう。 デンソーの契約条件 日給：9,650円（2016年10月よりUP） 公表月収例：281,991円（20日勤務・時間外勤務手当20時間・交替勤務手当2交替勤務・深夜勤務手当後番37.5時間） 月収例日額：14,099.55円 デンソーの参考月収例から見る通年月収見込み 通年目標額を日額から求めますと、14099.55円×245日＝¥3,454,390となります。なお、満了金・慰労金は含まれていません。土曜出勤等考慮外です。