小規模な組織でのデザイナー教育で工夫してること｜kazuma nishiwaki
前提教育プログラムが定まっていない小規模の組織で、インターン・アルバイトに対して、どのようにデザイン教育をしていくか 課題（悩み）教育とリターンのバランス 即戦力じゃない人にデザインを覚えてもらいつつ、組織へのリターンのバランス 時間的制約 インターンやアルバイトの場合、フルタイム勤務ではないので間が空いてしまう。学生さんだとテスト期間を挟むと１ヶ月ほどのブランクも。 また、１年や２年で一度卒業することを前提とするため、卒業を見据えた着地も考える必要がある。 めざすゴール長い目でみて、良い関係値を築けるようにする 将来的に仕事を手伝ってもらったり、将来の転職先候補に選んでもらったり、短期的なリターンは目指さない （性善論ではなく、短期的リターンならクラウドソーシングなどのほうが楽だし早い） 前述、時間的制約も見据えて、デザイナーとしてのキャリアのスタートになるような経験をできるだけしてもら
Google Custom Search API | シゴクリ
ポイントサイト（ポイ活）の事業についてビジネスモデルなど調べてみた ポイ活ってたまに聞きますよね。一言で言えば趣味とか遊びでやるならいいですが、当然広告事業なので、広告主と運営事業者は儲かります。いわゆる一般ユーザー＝...
Google Apps Scriptでスクレイピングする方法 - Qiita
function myFunction() { var response = UrlFetchApp.fetch("http://www.google.co.jp/search?q=qiita"); var myRegexp = /<h3 class=\"r\">([\s\S]*?)<\/h3>/gi; var elems = response.getContentText().match(myRegexp); for(var i in elems) { var title = elems[i] title = title.replace(/(^\s+)|(\s+$)/g, ""); title = title.replace(/<\/?[^>]+>/gi, ""); Logger.log(title); } } [13-09-10 00:08:56:438 JST] Qiita [キータ
フリルのロゴができるまで
この記事は Fablic Developer’s Blog “inFablic” からの転載記事となります。元となる記事は2016年10月に公開されました。 はじめまして、Fablic のアートディレクター・デザイナー の わりえもん (@wariemon) です。この記事を読んでくださりありがとうございます！ 2016年10月に フリル（FRIL）は、ロゴ・アプリアイコンのリニューアルをしました。 もうみなさんのお手元のアプリも新しいものに変わっているころかと思います。 今回、新しいフリルのロゴを作るに至ったきっかけから、新しいロゴになるまでの流れ・思いなどを、お話しさせていただきます。 なぜ変えたのか -きっかけと課題-1.なんでも売れるフリマ へ -きっかけ- ここまでのフリルの歴代アプリアイコンまず、フリルはサービス開始から4年の間に、大きなロゴ・アプリアイコンのアップデートを3度
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