弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、下記受付窓口をご用意しております。お送りいただいたプレスリリースは、編集部により掲載可否を判断させていただきます。 なお、下記以外のメールアドレスにお送りいただいた場合、編集部には届きませんので予めご了承ください。 ニュースリリース受付:release@impressbm.co.jp 上記宛にいただいたリリースは、インプレスビジネスメディアの各メディアにて共有させていただきます。
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リードジェン・メディアとは? テクノロジー製品/サービスにおける「導入検討企業」に 製品選定に役立つ深い技術情報や製品関連情報を提供する会員制のメディア群です。 ITインフラ/アプリケーション、産業別、職種別に4つのメディアが存在し、それぞれが、 専門の編集者による記事や、ホワイトペーパーなどのベンダーコンテンツを多数掲載しています。 >>詳細な会員属性やコンテンツラインナップはこちら リードジェン・メディア プロダクト それぞれのリードジェン・メディアを共通のプロダクト・キャンペーンマネジメント体制で提供いたします。 メインプロダクトとして、4つご用意しております。 1.興味関心者のリード情報を獲得「LeadGen.」 2.企業の購買意向情報を獲得「ABM」 3.自社開催セミナー集客「セミナー」 4.Inbound Marketing「製品DB」 >>詳細なプロダクト情報はこちら リード
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利用規約 株式会社PR TIMES(以下「弊社」といいます。)が提供するサービス「プレスリリースゼロ」は、この「プレスリリースゼロ」利用規約(以下「本規約」といいます。)によって取り扱います。 第1条 定義 次の各号で定める用語の意味は、当該各号で定める通りとする。 (1)「本サービス」とは、株式会社PR TIMES(以下「弊社」といいます)が提供するリリース配信サービスのことを指します。 (2)「本サイト」とは、そのドメインが「http://pressrelease-zero.jp/」(以下、本サイト)である弊社が運営する本サービスにかかわるサイトを意味します。(移管後のドメインも含みます) (3)「利用者」とは、本規約を承認し、本サービスを利用する法人、個人を指します。 (4)「利用者等」とは、利用者、利用登録の申込者、及び本サイトの閲覧者を指します。 (5)「本規約」とは、本利用規約
プレスリリース受付フォーム 『日本の人事部』では、人事サービス企業のほか、一般企業、公共機関、各種団体などが発表している、人事・人材に関連したプレス/ニュースリリースを掲載しています。 プレス/ニュースリリースの掲載を希望される場合は、下記の受付フォームよりお送り下さい。 掲載可否の判断や、掲載できない理由について個別にお答えすることはできません。掲載時のみ、こちらからご連絡をさしあげますので、ご了承ください。 (参考)掲載可能なリリース例/掲載できないリリース例 プレス/ニュースリリースの内容は、事務局にて主旨を変えない範囲で編集する場合がございます。 掲載ジャンルの指定はご遠慮ください。事務局にて決定いたします。 プレス/ニュースリリースは、『日本の人事部』が運営する人事関連の各メディアにて共有いたします。詳しくは、掲載の際にご説明いたします。 申請にあたり、以下の注意事項をご確認下さ
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