GTD:Getting Things Done - Wikipedia
Getting Things Done（ゲッティング・シングス・ダン、「物事をなし遂げる」）、略称 GTD（ジー・ティー・ディー）は、個人用のワークフローの管理手法である。デビッド・アレン（David Allen）が同名の書籍『仕事を成し遂げる技術 ―ストレスなく生産性を発揮する方法』（原題: Getting Things Done、2002年）の中で提唱する。ハッカー文化の一つで[要出典]、LifeHack（ライフハック）の中でも代表的なものである。 「ナレッジワーカー（知識労働者ないし頭脳労働者）の仕事術」と呼ばれ、「次に何をやるか」という予定やスケジュールの管理、作業する上でのモチベーションを損なわないための体制作りなどが含まれる。心理的な負担を減らしながら個人の生産性を上げることを主眼とし、簡単な5つのステップを実行することによって成し遂げたいことを現実にするメソッドである。基本は
スケジュール変更に強いTodoリストの作り方
時間見積もりの精度が高く緻密に計画が練られたTodoリストは、とても作業効率の良い状態をつくります。しかし急な割り込みが入ったり、元々作業の見込みがずれていたり等、スケジュール変更が発生した場合には詳細まで決めているだけに、軌道修正のかかる時間はより多くそして大変な作業になります。 私が良く遭遇するケースが、タスクの分岐です。例えば、システムに障害が発生し問題解決を図るといった場合、障害の原因によって分岐が発生します。私のチームの成果物に問題があれば、チームは直接問題解決に当たります。もしそうでなければ、切り分けを行い担当部署へ引継ぎを行います。このように外部からの要因によってもTodoが変わる場合があります。 精度が高いTodoリストとスケジュールの変更にも柔軟に対応できるTodoリストは、相反するものがあります。そこで私は両者のちょうど良い交差点を試行錯誤しています。このちょうど良い交
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