マイベストに入社した理由と1ヶ月経った感想 - るさんちまん
前回のエントリでマイベストに入社したことについて書きましたが、このエントリではマイベストに入社した理由と入社して1ヶ月経っての所感やどんなことをやっているかについて書こうと思います。 naopr.hatenablog.com マイベストに入社した理由 今年の4月頃から転職活動を始めたのですが、転職軸として大きなものは2つでした。 自分が入ることで組織に対してレバレッジが効かせられること 事業に対して共感でき、成長を信じられること 1つ目の軸であるレバレッジを考えると組織規模は多くて数百名程度かなと考えており、また役職もICよりはEM寄りのほうがやりたいことに近そうだと考えていました。 知り合いを中心に15社ほどお話をさせていただき、5社にエントリーして最終的には2社からオファーをいただきました。 最終的にマイベストを選んだ一番の決め手は事業のユニークさです。 マイベストは「最高の選択体験を
freeeの中途デザイナーって何やってるの②｜freee Design 編集部
niko：こんにちは。freeeのnikoです。「freeeの中途デザイナーって何やってるの？」は、中途入社者のリアルな感想を対談形式で記事にまとめたもので、今回は2回目になります。前回とは少し違った、入社後の試行錯誤と模索の視点を紹介してみます！ 登場人物 niko エクスペリエンスデザイナー 社会人10年くらい 2021年12月入社 顧客/ユーザー理解に基づく企画・体験の設計を担当 前職：食品メーカー m プロダクトデザイナー 社会人10年くらい 2022年4月入社 freee人事労務のデザインを担当 前職：大手IT企業、大手製造業、デザイン事務所 はじめにniko：nikoです！去年12月に入社しまして、前職は大手食品菓子メーカーに勤めてました。開発を6年とマーケティングを7年やってました。食いしん坊です。先週の土日に友人とパフェ2つと焼き肉を食べました。 m：パフェと焼肉って一緒に
コーディング面接を試しに受けてくれる人 or 受けさせてくれる会社を募集します - エンジニアをリングする
タイトルの通り、2種類の別々の募集をしたいです。 前提として、わたしは ナレッジワーク というまだ少人数のスタートアップでWebフロントエンドエンジニアの採用選考をさせてもらっています。 担当しているのはスキル面を確認するためのコーディング面接で、内容は主に自分で考えたものなのですが、最近いくつかのもやもやを感じています。 それらの解消を目的として、ふたつの募集をしたいと思います。 コーディング面接のシミュレーションを試しに受けてくれる人を募集します 解決したいのは以下。 選考基準となりうる課題・質問を自分一人の閉じた中で考えるのって不健全な気がする。まだ会社規模も小さく同職種の社員数もわずかなので、会社の外側から多角的なフィードバックがほしい カジュアルな雰囲気を作れるようなアイスブレイクや、新しい課題や質問を試してみたりしたいが、実際の面接は会社と候補者様間で一度きりしかない大事な機会
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