なんで平等っていうと「全員に同じだけの苦痛を強いる」っていう発想になるのかね。「全員に同じだけの楽をさせる」が本当の平等だよ。
リンク キャリコネニュース 資生堂が「女性に優しい会社」を返上？ 女性役員は「甘えが出ている」「権利だけ主張」と訓示 | キャリコネニュース ワークライフ・バランスの実現に力を入れ、1990年以降、育児休業制度や育児時間勤務制度（短時間勤務）など、さまざまな制度を導入してきた資生堂。先駆的な取り組みもあって、就職人気ランキングでは常に上位。特に女子学生から強い支持を集めている。 しかし、その資生堂が昨年の4月から「子育て中の女性社員にも、他の社員と平等なシフトやノルマを与える」と方針転換を行っていたのだという。11月9日放送の「おはよう日本」（NHK）では、これを「資生堂ショック」として特集していた。 業績不振の原因は「美容部員の短時間勤務」な 4月 @o4Note 「みんな辛いのは一緒なんだから我慢しろよor一緒に頑張ろうよ」って言いたい皆さんへ。 みんな辛いのはシステム的におかしいので
優越感ゲームから降りられなかったオトナ女子「40歳OL」の正体 - 日々の音色とことば
photo by Takuma Kimura flic.kr ■自意識の牢獄から抜け出せない理由 今日は与太話。 tokyo-calendar.jp だいぶ話題になってましたね。「東京カレンダー」の連載「東京女子図鑑」。秋田の国立大学を卒業してアパレル企業に就職したというOL「綾」を主人公にしたストーリーが、いろんな方面で物議を醸したりしながら、先日最終回を迎えた。僕はこのタイミングで知って、さかのぼって全部読みました。 おもしろかった。 もう…もはやどこに住むとかじゃない…なんか、暗い暗い！暗いよ！血液ドロッドロな感じだよ！無記名連載でここまでやりきるの、すごいよ。あと、唐突なジェーンスーさんの登場になんかアワアワしてしまう… RT https://t.co/3UrEzlmgzl — 能町みね子と秋の空 (@nmcmnc) 2015, 11月 8 たぶん、冒頭部分にハッとする女の人はいる
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
