退職時の健保は任意継続すべきか、国保に入るべきか - 組織を極める次の就職先が決まっている場合は、転職先の健保に入ることになりますが、フリーランスになる場合や転職先が決まっていない場合は「現職の健保を任意継続するか」「国民健康保険」に入るかという選択を迫られます。メリット・デメリットを調べてみましたので、参考になれば幸いです。 任意継続とは 退職時に現在の会社で入っている健康保険組合を最長2年に渡り継続できる制度です。詳細は各健保組合のホームページをご確認ください。 任意継続のメリット 収入の多い人にとっては、保険料を抑えることができる。 これまでは会社が半分を負担してくれていましたが、全額自己負担となるため保険料は2倍となります。しかしながら、任意継続の標準報酬月額は上限が定められており、全被保険者の標準報酬月額を平均した額となります。（健康保険法第四十七条） 組合によって上限額は変わるのですが、当社の健保組合の場合、37,440円でした。 扶養家族が
