なぜ増えた？｢ハイスペック人材パート雇用｣ —— リクルート、KDDIら参入の理由従来｢パートタイマー｣といえばスーパーのレジ打ちや飲食店のアルバイトといったイメージが強かった。しかし昨今、これまでは正社員が担ってきた仕事でも切り出し、短時間や決まった日だけ働く人に任せる、つまり高度人材によるパートタイムの仕事が増えつつある。 専門性や経験のある人材の短時間就労に特化したり、総合職経験者を業務委託で紹介したりする人材サービスが次々に現れているのだ。フルタイム就労は無理という育児中の女性だけでなく、いろいろな事情を抱えたハイスキルな人材を、働ける時間だけでも組み合わせて業務を回す"プロパートタイマー"の活用は、少子高齢化による大人手不足時代を乗り越えるカギとなりそうだ。 週2日と3日ですぐ決まった ｢なぜこの人だけこんな時間に帰るの？という不満を持たれないのがいいです｣ 3月からリクルートグループで週3日、1日あたり5時間勤務で働く男性（28)はいう。男性は、新卒で入社し
