ドラッカー風エクササイズをチームで試してみました - tjinjin's blogこの記事は feedforce Advent Calendar 2016の5日目です。前日は人事のなべはるさんの記事でした。技術をすごい活用されててすごいですねー！ www.adventar.org 今年は技術縛り要素があまりないので、普段書かないマネジメント話をしてみます！ 背景 今年の9月くらいから開発リーダーに任命され（その前は前任のリーダーが抜けたあと全員がリーダーみたいな仕組みだった）、やっていった中でいろいろ課題を感じていました。 自分は細かいことが気になるたちなので、その方向性本当に正しいの？この開発プロセスはこのままでいいの？などなどどんどん気になるポイントが頭によぎってました。それを自分で決めて・実行して・振り返るってスタンスでやっていったわけですが、どんどん範囲が広がりすぎて死にそうになってきました。もっとメンバーにも求めたい気持ちも正直ありました。が、暗黙の期待ってい
