Web系フリーランスをモンスタークライアントから守る契約書【テンプレートあり】
契約書なしの口約束でお仕事を受けてませんか？ 自分はまだ駆け出しのフリーランスだから…… クライアントへ契約の手間を与えてしまうから遠慮しちゃう…… 契約とか法律とかよくわからないから…… などなど、理由は様々あるのかもしれません。 でも、契約書なしで案件を受けていると必ずいつかトラブルが起きますよ。 例えば、代金以上の労働を求められたり、お金を払わず逃げられたり。 ボクも12年間、ウェブ制作業に関わってきてますが、残念なことにこうした契約に関わるトラブルをいろいろと経験しました。 確かに、契約書を自分で作るのは難しいです。行政書士へ契約書の作成を依頼するとかなりお金がかかります。 でも、契約書がたった１枚あるだけで、クライアントと友好的な関係を長く築けるのも事実です。 この記事のタイトルには「モンスタークライアントから守る」と書きました。 実際は、契約書は制作を受ける側のあなただけを守る
4割の人が罪悪感で使えない？知らないと損する「有給休暇」の正しい知識 | しらべぇ
©iStock.com/CreativaImages今年2015年のお盆休みは最終日が16日の日曜日で、会社カレンダー上ではやや少なかったと嘆いていた人もいたことだろう。有給休暇を駆使して、数日多く休んだ人も少なくないのではないだろうか。有給休暇は法律で取得する権利が認められているものではあるが、実際に取得することに関して以下のような意識調査がおこなわれた。（2015年8月実施）■5人に2人以上が有給取得に罪悪感 総投票数：10,712票（％は小数点以下切り捨て）「ない」と答えた人の方が上回っているとはいえ、5人に2人以上が取得することに罪悪感を感じると答える結果に。 ■実際の取得率にも罪悪感が影響？ 厚生労働省の発表（※1）でも、平成25年（又は平成24会計年度）1年間での有給休暇（年次有給休暇）の取得率は48.8％と、罪悪感が影響しているかは定かではないが、半分以下の取得率となっている
セキュリティホール memo - 2015.01
》 原発方面 「もんじゅ」報告書に集計ミス (NHK「かぶん」ブログ, 1/29)。「報告書では点検が不十分な機器の数を、およそ６５００点としていましたが、今月２１日時点で点検が不十分な機器の数は６９００点余りに」。6,900 で正しいの? 川内原発 川内原発 異議申立人が意見陳述 (NHK「かぶん」ブログ, 1/21)。「再稼働に必要な許可の取り消しを求めている住民ら」 川内原発の再稼働 早くて４月以降に (NHK「かぶん」ブログ, 1/23)。書類の提出が遅れているのだそうで。 1F 汚染水の処理 "汚染地下水浄化し海へ排出"計画認可 (NHK「かぶん」ブログ, 1/21) 東電 汚染水の年度内処理断念 (NHK「かぶん」ブログ, 1/23) 福島第一の汚染水、海洋放出に反対 全漁連 (朝日, 1/27)。トリチウム水放出は、原発としては通常営業なんですけどね。 Ｌｉｓｔｅｎｉｎｇ:＜
ブラック企業で働いていたら日本年金機構から差し押さえ予告が来た|ガジェット通信 GetNews
新年度もはじまり、仕事も忙しくなった。 僕は、朝イチの仕事として、郵便物の発送や仕分けを行うようにしてるんだけど、 ある朝、届いた手紙を確認していたら、日本年金機構からの手紙が混じっていた。 何気なく開封してみたら、驚いた。 トップの画像が、その文面である。 要は、国民年金保険料を滞納しているので、 耳をそろえて、滞納している保険料を支払うか、 払えないなら、４月１日から４月９日の間までに 年金事務所の国民年金課に出頭して説明しろというもの。 フリーライターは、個人自営業なので、 お勤めの方と違って、給料から年金保険料が天引きされない。 したがって、自分で保険料を納付しなければならないのだが、 年金保険料は、毎月納付しているので、このような文面を送り付けられる心当たりがない。 あれこれ思案するうちに、思い出した。 去年、ブラック企業に潜入して社員として働いていたのだが 会社から支払われるは
労働基準法第３２条：労働時間
使用者は、労働者に休憩時間を除き１週間について４０時間を超えて労働させてはなりません。 また、使用者は、１週間の各日については、労働者に休憩時間を除き１日について８時間を超えて労働させてはなりません。 本規定は労働条件の最も基本的な事項の一つである労働時間について、１週４０時間、１日８時間の原則を定めたものです。 労働時間とは、就業規則に規定されている拘束時間（始業から終業までの時間）から休憩時間を除いた実働時間のことをいいますが、これは実際に労働に従事する時間だけでなく、使用者の指揮命令に服する時間は、すべて労働時間として取り扱うことになっています。従って、作業前に行う準備や作業後の清掃等が使用者の明示又は黙示的な命令によって行われる場合には、これは労働時間とみなされます。 １日とは、原則として午前零時から午後１２時までの暦日を意味しますが、継続する勤務がたとえ２日にわたる場合で
ブラック士業絶好調 - 男の魂に火をつけろ！ ～はてブロ地獄変～
最近ね、ネットサーフィン（古）してると、やたらとこんなバナー広告が目につくんですよね。 とくに２ちゃんまとめサイトに多く見られます。 どういう企業のサイトなのかというと、 http://www.e-shacho.net/ 会社を守るための、経営者の味方をする社会保険労務士事務所のサイトです。会社を守るというのは、社員や労組の要求から会社を守るという意味です。 この竹内という人は、「就業規則は会社の憲法」という言い方が好きなようで、再三にわたって書かれています。 http://www.e-shacho.net/kisoku/kouza01-01.htm 就業規則は会社の憲法！ 言うまでもなく、会社という組織は色々な人の集合体です。 人はそれぞれ異なる価値観や考え方を持っていますから、人がたくさん集まれば集まるほど、組織をまとめるのは大変ですね。 もし、その各人が自身の価値観や考え方に基づいて
kousyoublog.jp – このドメインはお名前.comで取得されています。
このドメインは お名前.com から取得されました。 お名前.com は GMOインターネットグループ(株) が運営する国内シェアNo.1のドメイン登録サービスです。 ※表示価格は、全て税込です。 ※サービス品質維持のため、一時的に対象となる料金へ一定割合の「サービス維持調整費」を加算させていただきます。 ※1 「国内シェア」は、ICANN(インターネットのドメイン名などの資源を管理する非営利団体)の公表数値をもとに集計。gTLDが集計の対象。 日本のドメイン登録業者(レジストラ)（「ICANNがレジストラとして認定した企業」一覧（InterNIC提供）内に「Japan」の記載があるもの）を対象。 レジストラ「GMO Internet Group, Inc. d/b/a Onamae.com」のシェア値を集計。 2023年5月時点の調査。
JISAソフトウェア開発委託モデル契約（平成14年5月版）
※本モデル契約の解説書は 14-J001 新しいソフトウェア開発委託取引のあり方（ソフトウェア開発委託モデル契約と解説）として販売しています。購入方法はこちらをご覧ください。 本モデル契約書及びその関連文書のセミナーの資料としての使用について 本モデル契約書及びその関連文書（「報告書概要」、「提言」等、当該モデル契約書の作成に関し、当協会により作成されたもの。）を当協会の許可なくセミナー（説明会）の資料として配布及び使用することは禁止いたします。 本モデル契約様式 pdf版 word版 ソフトウェア開発委託契約書 委託者：ユーザ（以下「甲」という。）と受託者：ベンダ（以下「乙」という。）とは、コンピュータ・ソフトウェアの開発に係る業務（以下「本件業務」という。）の委託に関して、次の要綱及び後記契約条項の通り契約（以下、あわせて「本契約」という。）を締結する。 要 綱
ポケット労働法2017 | 労働関連資料・パンフレットダウンロード | TOKYOはたらくネット
はじめに 東京都では、労働相談情報センターにおいて、職場の中で直面する様々なトラブルに関する相談に応じています。平成28年度の労働相談件数は53,019件となっており、相談内容をみると、「退職」や「職場の嫌がらせ」をはじめとする深刻な内容が多く寄せられています。 しかし、これらの相談の中には、もしかしたら労働法の知識があればトラブルにならずにすんだのではないか、また、これほどの不利益を受けずにすんだのではないかと思われるものも少なくありません。 そこで、東京都では、労働法を初めて勉強する労働者あるいは使用者の方を対象に、職場の中でいかに労働法が身近で、大切なものであるのかということを知っていただくために本冊子を作成しました。 労使がお互いに労働法で定められたルールを守り、よりよい職場環境を築いていくための一助となれば幸いです。 平成29年6月 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課 もくじ（
「ブラック企業から残業代を回収したところまでの一連ツイート」
Kino Toshiki @Kino_Toshiki 私はいかにしてブラック企業から残業代を取り返したかシリーズ(1)まず、面接時に「うちは残業代は出ないのでね」とはっきり言われていたんだが、まあ本当に未払いにされたら後から請求すりゃいいや、ブラック企業上等だぜ、と受け流す（笑） 2010-10-30 13:59:35 Kino Toshiki @Kino_Toshiki (2)入社日、書面による労働契約書の締結と就業規則の閲覧を求めたが、「うちにはそんなもんねえよ」と一蹴（笑）なんだこいつら絶対36協定とか結んでないな、と確信。雇用契約書についてはその後何度も要求したが会社相手にせず。 2010-10-30 14:05:21
労働基準法のあらまし
労働基準法は、労働者の労働条件の最低基準を定めた法律で、労働者（パートタイム労働者等を含む）を使用するすべての事業場に適用されます。 ここでは、労働基準法の中でも、ポイントとなる部分を掲載しています。
「知って役立つ労働法」～働くときに必要な基礎知識～を作成しました ｜報道発表資料｜厚生労働省
平成２２年９月１５日 政策統括官（労働担当）付 労働政策担当参事官室 参事官 酒光一章（７７２１） 室長補佐 田尻智幸（７７２６） （代表電話） ０３（５２５３）１１１１ （直通電話） ０３（３５０２）６７２６ 厚生労働省では、このたび、就職を控えた学生や若者が働くときに知っておくべき労働法を学ぶ上で、役に立つハンドブックとして「知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識～」を作成しました。 本ハンドブックは、平成21年２月に「今後の労働関係法制度をめぐる教育の在り方に関する研究会報告書」（座長 佐藤博樹東京大学社会科学研究所教授）の中で「労働関係法制度を知ることは、労働者・使用者双方にとって不可欠であり、わかりやすさを最優先にしたハンドブック等を作成・配布するといった取組を強化すべき」という指摘を受けたことを踏まえて作成したものです。 【「知って役立つ労働法」の主な特徴】 ○就職を
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