l-_-llのブックマーク / 2017年4月29日

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2017年4月29日のブックマーク (3件)

被災地にアムウェイハウスが次々と建てられている件 6棟目は気仙沼市 - Togetter
リンク日本アムウェイ（Amway）公式企業サイト気仙沼内湾地区に「気仙沼アムウェイハウス（仮称）」建設決定！～気仙沼内湾地区が商業・観光拠点として生まれ変わる～｜日本アムウェイ（Amway）公式企業サイト気仙沼地域開発株式会社（宮城県気仙沼市南町海岸1番14号ムカエル3階代表取締役社長：菅原昭彦）及び、一般財団法人日本アムウェイ財団（東京都渋谷区宇田川町 7-1 代表理事：佟嘉楓）は、宮城県気仙沼市（宮城県気仙沼市八日町1丁目1番1号市長：菅原茂）との協定のもと、当財団の『Rem ember HOPE 東北支援プロジェクト』の取り組みの一環として、新たなコミュニティ施設「気仙沼アムウェイハウス（仮称）」を建設することを決定しました。 40
l-_-ll 2017/04/29
「アムウェイが真にタチが悪いのは売り方でも何でもなく、このイベントでアメリカ大使館員が来ていることからもわかるようにアメリカで政治的力を持ちすぎていることなんだよな、」
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AWS事業部の採用方針について | DevelopersIO
主にクラスメソッドメンバーズにおけるサポートサービスとフートシリーズ（運用保守オプション）を担当するグループです。運用保守、システム監視、セキュリティ監視、継続的コンサルティングと、システム稼動後のお客様インフラを24時間365日体制で安定した状態に保つために日々お客様とやりとりしています。このように、一つの部の中に担当業務が違う複数のグループがありますが、部全体のビジョンはただ一つ、「AWSに関する圧倒的な量のノウハウを用いて、AWSインフラを安く早く構築し、AWSのことをまるっとお任せしてもらうことで、お客様のビジネスに貢献する」です。そして同じビジョンを掲げたチームとして、採用方針もグループ毎に分けず、部として統一しています。今回はAWS事業部の採用方針をご紹介します。 AWS事業部の採用方針 AWS事業部の採用方針は以下の3つです。技術が好きな人を採るクラスメソッドはエンジ
l-_-ll 2017/04/29
コンコルド錯誤（全員で時間をかけて採用判断したからいい人のはず）
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OAuth 2.0 全フローの図解と動画 - Qiita
RFC 6749 (The OAuth 2.0 Authorization Framework) で定義されている 4 つの認可フロー、および、リフレッシュトークンを用いてアクセストークンの再発行を受けるフローの図解及び動画です。動画は YouTube へのリンクとなっています。 English version: Diagrams And Movies Of All The OAuth 2.0 Flows 追記 (2019-07-02) 認可決定エンドポイントからクライアントに認可コードやアクセストークンを渡す方法については、別記事『OAuth 2.0 の認可レスポンスとリダイレクトに関する説明』で解説していますので、ご参照ください。追記（2020-03-20）この記事の内容を含む、筆者本人による『OAuth & OIDC 入門編』解説動画を公開しました！ 1. 認可コードフロー RF
l-_-ll 2017/04/29
セキュリティ

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