What networks "think" - The changing landscape of Japanese female fashion magazines.
![日本の女性向けファッション誌の分析マップ - オピニオンリーダーやファッショニスタの本音を探る](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/8d275936d40a2cd892fc8261ac49838511cc9e7e/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fstatic.fashionpost.jp%2Farticle%2Fwp-content%2Fuploads%2F2012%2F07%2F20120702helge14.jpg)
こんにちは。グローバルマーケティング部の竹中です。 「ソーシャルリクルーティング」という言葉が広まりつつありますが、人と人とのつながりから採用に結びつくケースが増えているようです。 私は新卒二年目ですが、自分が就職活動をしていた時期に比べ、「新しい採用のカタチ」が増えてきているような気がします。 そんな新しい採用のカタチを提示するようなwebサービスをまとめてみました。 社員のソーシャルグラフを可視化する「SOCRUIT.ME」 Facebookでログインすると、SOCRUIT.MEに登録されている企業に自分のFacebookの友人、あるいは友人の友人が働いているかが分かるサービスです。友人の友人だったら、コンタクトも取りやすいですよね。企業をフォローし、DMのやり取りをすることもできるようです。 SOCRUIT.ME 気になる会社に遊びにいける仲間探しプラットフォーム「Wanted
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