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派遣・パート　５年で無期雇用　最大１年、企業に猶予　労働契約法改正案概要 産経新聞 2月8日(水)7時55分配信 同じ職場で５年を超えて働く有期契約のパートや派遣社員を契約期間を限定しない「無期雇用」に転換するよう義務づける政府の労働契約法改正案の概要が７日、分かった。改正内容の一部について施行を公布から１年以内とし、猶予期間を置く方向を示したのが柱。雇用の固定化により負担増となる企業側に配慮した。 【一覧】巨額赤字でも…東電の冬ボーナスは？　主要２６社を一挙公開 非正規労働者の増加に歯止めをかけ、雇用を安定化させるのが狙い。労働基準法は有期雇用について、１回の契約で働ける年数を原則３年以内と定めているが、契約更新を重ねた場合の上限規定はない。 このため、実際には契約更新を繰り返し、正社員と同様の仕事をさせる例も多く、有期契約労働者側から処遇に対する不満や雇い止めの懸念を指摘する声が

埼玉県川越市で昨年７月、横断歩道を歩いていた女性（当時７８歳）を乗用車ではねて死亡させたとして、自動車運転過失致死罪に問われた同市郭町、歌手速水けんたろう（本名・谷本敦雄）被告（５０）の初公判が８日、さいたま地裁川越支部（加登屋健治裁判長）で行われ、速水被告は起訴事実を認めた。検察側は禁錮２年６月を求刑した。 起訴状などによると、速水被告は昨年７月１６日午後、同市通町の市道交差点で乗用車を運転、右折する際、道路横断中の女性をはねて死亡させた、とされる。