Kloutスコア： あなたのソーシャルメディア上の影響力がわかる決定版指標 | Web担当者Forum
この記事では、TwitterやFacebookなどのアカウントの、ソーシャルメディア上の影響力をアカウントごとに示す指標「Kloutスコア」について解説します。 重要性を増す個人のインフルエンス（影響）力震災のときに、こんな記事がありました。 「『福島の子どもたちを助けて！』とTwitterでつぶやいてください」福島県の小学校教員の訴えインターネット新聞の日刊ベリタに4月27日付けで掲載されたこの記事は、ツイッター上で5月18日までに約6000件のバイラル（上記のURLを含むツイート）を発生させました（Topsyにて調査）。その記事内容に共感した方々がTwitterでURLをツイートしていったのですが、ソフトバンクの孫社長もその一人です。 この記事のことを、他の人のツイートで知った孫社長（@masason）は、コメントをつけて、そのURLを2回ツイートしています。 これらが投稿されたのは4
君は合格？ 米ギズ社員を対象にソーシャルメディア素行調査頼んだら僕だけ落ちた
君は合格？ 米ギズ社員を対象にソーシャルメディア素行調査頼んだら僕だけ落ちた2011.07.19 19:00 satomi 次の就活ではソーシャルメディアの素行調査が必須になるかもしれませんよ。 ...と言われても｢なにそれ？｣ですよね。最近の動きで、まだ誰も実態はよくわかってないので無理ないです。ゲロしてる写真とか、ウェブに残ってる恥ずかしい過去をシラミ潰しに洗う調査のことらしいのですが..。 でもこうして人づての話で怖がってても埒あかないですよね。本当のところが知りたい！ そこで早速Gizmodo社員6人の素行調査を業者さんにお願いしてみました！ 以下がその結果です。ここまでわかるなんてすごくもあり怖くもあり...。 と、紹介に移る前に調査の背景を簡単にご説明すると...アメリカではこの5月に米連邦取引委員会（FTC）が｢Social Intelligence｣という会社のインターネッ
Klout and Recruitment
For years employers have been screening candidates based on content on social networking websites. Candidates using poor judgment online may be screened out of the process. Now employers and recruiters are turning to social media to aid in the selection of knowledgeable and well-connected employees. Klout measures an individual’s influence across social media entities, such as Twitter. Data unde
Is It Time to Use Klout/Kred Scores as Part of the Hiring Process? - ERE.net
Has anyone asked you “what’s your Klout score?” If you are on the leading edge of corporate recruiting and you are constantly on the lookout for new tools and approaches, one of the emerging tools that you should be aware of is social media analytics that measure online influence. In a business world that is increasingly dominated by social media, it simply makes sense to hire individuals with ext
Social Intelligence Hiring
Social Media Employment Screening Protecting employers and job candidates through compliant social media background checks. Social Intelligence provides employers with the knowledge and tools necessary to gain all the benefits of using social media for employment screening while reducing the legal exposure of conducting social media searches internally. Social media screening enables employers to
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