自己啓発本１００冊以上読んだ俺がお前らに極意を教える : ゴールデンタイムズ
1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2012/04/26(木) 22:45:02.66 ID:lvUaRwiA0 まあ極意なんて大げさなんだけどね たくさん読んできたけど 啓発本なんてどれも書いてあることは似てるんだ。 「これ他にも書いてあったな」ってね。 だからそのなかでもよく出てくる、 大切と思われるものを５つにまとめた。たった５つ。 それを紹介したいと思う。役に立てれば光栄。 3 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2012/04/26(木) 22:45:55.87 ID:x+GEdyfx0 はよ ①人間は「考える」だけでは変われない。 行動して初めて変わることができる。 人間は意識を変えることはできない。 意識を変えようと（例えば「明日から○○するぞ！」と決意する）しても、結局意識は意識なんだ。 決意をすると心が楽になる。達成した自分を想像して楽
AppSumo による「すべての起業家が読むべき本トップ40」リストの翻訳版を地道に調べてみた（後編） - 杉風呂2.0 - A Lifelog -
前回の続きです。 21. Ready, Fire, Aim – Michael Masterson Ready, Fire, Aim: Zero to $100 Million in No Time Flat (Agora Series) 作者: Michael Masterson出版社/メーカー: Wiley発売日: 2008/01/02メディア: ハードカバー クリック: 4回この商品を含むブログを見る オーディオブック(asin:1596591633) 翻訳版はこちら。 大富豪の起業術 下巻―毎年700億円を稼ぎ出す〈ダイレクトマーケティング 作者: マイケル・マスターソン,小川忠洋出版社/メーカー: ダイレクト出版発売日: 2011/04メディア: 単行本 クリック: 13回この商品を含むブログを見る 22. Rework – Jason Fried Rework 作者: Jaso
asahi.com（朝日新聞社）：ソニー、就活服装も不問 「個性、表現して」 - 就職・転職
ソニーは「服装は自由に」と呼びかけて会社説明会を開いたが、スーツ姿が目立った＝１４日、東京都内 「服装は自由に」。電機大手のソニーが就職活動をする学生にこう呼びかけている。ソニーは約２０年前に「学歴不問」を掲げて就活に一石を投じた。今回の呼びかけはスーツ姿の就活を変えるきっかけになるか。 就活生は男女ともスーツを着るのが定番だ。これまではソニーの会社説明会や入社試験でも、要求していないのに、学生はスーツを着てきたという。 ソニーは昨年末、２０１３年春の入社組を対象に、自社のウェブサイトで「日本特有のシューカツというルールを変えます」と宣言し、「普段通りの服装」を呼びかけた。「服装でも個性を表現してほしい」と広報担当者は話す。 ただ、ソニーが１４〜１５日に東京で開いた会社説明会もスーツ姿が大半だった。黒いスーツで来た千葉大３年の女子学生（２２）は「きちんとした私服は持っていないし、ス
朝会を進捗会っぽくしない - 勘と経験と読経
朝会はコミニュケーションの場であって、スクラムマスターやマネージャーへの報告の場ではない。でも、文化や出自の異なるメンバーで行うプロジェクトだと、いつのまにかミニ進捗みたいになってしまう。雰囲気作りも重要だと思うけど、それ以外にやれることはある。 朝会のミニ進捗会化 デイリースタンドアップ／スクラムはスクラムマスタのためのものではない そもそも朝会のようなコミニュケーションの場は特殊で、（日本人にとって）普通に学校や社会で学ぶような機会はあまりないと思う。いちばん経験するのはトップダウンの情報共有（先生や上司の話を聞く）かボトムアップの報告（上司やリーダーに報告連絡）だから、放っておくと朝会もそうなりやすい。 うまくいっていない朝会だと、そもそもメンバーの会話を他のメンバーが聞いていない。というか、自分が発言するまでは「なにを発言するか」ばかりを気にしているし、自分の番が終わるともう終わっ
IT系夫婦……ちがうなぁ、システム屋夫婦。結婚するなら同じシステム屋がおすすめ：ちあき(c_c).6の徒然なるままに：エンジニアライフ
■こんにちは！……お久しぶりです。 こんにちは！ ……と言いましても、前回のコラムが「2010年4月28日」なので、ほぼ2年ぶりでございます。どうもお久しぶりです。はじめましての方、はじめまして！ ちあき(c_c).6と申します。とあるSIer子会社にて銀行様システムを担当しています。 コラムの自己紹介に、「立場は、リーダー的現場担当者（笑）」とありますが、この2年間のあいだに、PMを経験しました。パッケージのバージョンアップによる制度案件対応でしたが、基盤更改、サイト(ロケーション)変更などの要素も踏まえた16カ月という長丁場のプロジェクトに、これまで経験しなかった立場で参画できました。 プロジェクト期間中、いろいろ感じたり、考えさせられたりしました。感じ過ぎ、考え過ぎがたたったのか、今年に入って、ガス欠です……ガッツがなくなっていましたが、少し復活してきました。 ■13年目になりました
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