焦点：パナソニック「脱テレビ」へ切り込む津賀改革、事業売却も （ロイター） - Yahoo!ニュース
７月９日、すでにパナソニック内部では、脱テレビに向けた「津賀改革」の地ならしが始まっている。写真は６月、都内で記者会見した津賀新社長（２０１２年 ロイター／Yuriko Nakao） ［東京 ９日 ロイター］ 最大の問題は危機感の欠如──パナソニック＜6752.T＞の津賀一宏新社長（５５）は就任早々、３３万人の社員を凍りつかせる厳しいメッセージを社内に送った。まだ津賀氏の口から具体的な戦略の話は聞こえてこないが、すでにパナソニック内部では、脱テレビに向けた「津賀改革」の地ならしが始まっている。 過去最大の赤字に陥った昨年度だけで３万人以上の人員を減らしたパナソニックは、テレビ事業の大胆な構造改革を指揮した津賀新社長の下で、事業再編を含めた一段のリストラを進めようとしている。構造改革費用の追加で赤字が継続したり、財務改善のために事業売却に踏み切る可能性もある。 それが単なるコスト削減で終
大企業が続々参入 植物工場は儲かるか （東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース
光や水、温度を管理した屋内施設で無農薬の野菜を育てる、「植物工場」ビジネスへの企業の参入が相次いでいる。 初期投資500万円の植物工場モデルケース 4月に大和ハウス工業が、レタスなど葉菜類を水耕栽培できる植物工場ユニットを発売したほか、日本GEやパナソニックは、植物工場の開発・設計を行うみらいと組んで、栽培の実証実験を始める。食品メーカーや外食チェーンなども植物工場の運営に興味を示す。 全国で稼働中の植物工場の数は、2009年には約50カ所だったが、12年3月末には127カ所まで増加した。そのうち100カ所超が密閉された空間で人工光を当てて栽培する完全人工光型。残りは太陽光を併用するタイプだ。 植物工場が急増したきっかけは、農林水産省と経済産業省が総額150億円の補助金を出して、建設を促したことが大きい。さらに東日本大震災後、津波による塩害や放射能汚染の問題を抱える被災地の復興の手
なぜ若者の失業率ばかり高くなる？ 背景のひとつに解雇規制の厳しさ : SIerブログ
1 ：＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★：2012/07/08(日) 21:33:25.21 ID:??? 電撃的に大統領が交代したフランス。背景には経済問題があると言われていたが、とりわけ 注目されていたのが、若年失業率の高さだ。24歳以下の失業率は実に22％。イギリスでも 19％、ギリシャやスペインでは50％を超えている。なぜ、こんなことが起きているのか。 給与水準を考えると、人件費の安い若者を雇ったほうがトクに思えるが…。 背景のひとつに挙げられるのが、解雇規制の厳しさだ。日本もそうだが、ヨーロッパも 企業の従業員解雇には極めて厳しい。不況で経営状態が悪化し、人を減らせないとなると 、企業は“入り口”で人を絞るしかなくなる。しかも、長期雇用型で雇われている従業員 は、簡単には辞めない。結果的に、新たに職を求める若者が、割を食うことになる。 景気の影響をもろにくらうのだ。だから、若者の失業率
パナソニック本社大幅縮小 7000人 ⇒ 数百人 : 暇人＼(^o^)／速報
パナソニック本社大幅縮小 7000人 ⇒ 数百人 Tweet 1： スナドリネコ(岐阜県)：2012/07/09(月) 21:13:45.84 ID:FOB96zJZ0 パナソニック本社大幅縮小 7000人から一気に数百人に 大手電機メーカーのパナソニックが2012年10月に始動する「新本社」の人員を、現在の 7000人から一気に数百人規模に縮小することがわかった。 12年3月期連結決算で過去最大の7721億円の最終赤字に転落した同社は当初、事業部門 などへの配置転換の推進や、数百人規模の早期退職の募集などで人員を半数以下に削減 するとしていた。生き残りに、その程度では間にあわなくなったようだ。 本社に残れない約6000人はどうなる 新本社に残れる人員は数百人。じつに6000人を超える人員が本社からふるい落とされる ことになる。 パナソニックは、「具体的な数字は情報開示していませんが、（本
朝日新聞デジタル：トヨタ、社内ＳＮＳに翻訳機能 外国人社員との交流促す - 経済
関連トピックストヨタ トヨタ自動車は１０日から、日本人社員と外国人社員が簡単に情報交換できるように社内交流サイト（ＳＮＳ）「トヨタチャター」に翻訳機能を足す。日本人社員が掲示板などに日本語で書き込むと、英語に自動的に翻訳され、外国人社員も読めるようになる。ただし、日本語への翻訳はなく、読むのは英語になる。 トヨタは販売や広告などの部門を対象に、広告やイベントのやり方などをすぐ共有できるよう社内ＳＮＳを始めた。「こんな案内を出したら反応がよかった」といった話を手軽に共有するのが狙いだ。 世界で約８４００人が登録しているが、英語だけでのやりとりで、日本の利用は４００人にとどまっていた。このため、ネットワークのサービスを利用して自動翻訳をつける。不自然な表現も直り、社内用語もきちんと訳せるようにする。今後は、日本語だけでなく様々な言語に対応を進め、数年内に世界約１７０カ国、約３万人に利用を
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