コロナウイルスの影響による企業間の人員調整を円滑に進める4社合同による「“超企業”従業員シェアプラットフォーム」開設のお知らせ 株式会社ZENKIGEN(本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:野澤比日樹、以下「ZENKIGEN」)は、株式会社エスプール(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:浦上壮平/以下、「エスプール」)、ワークスタイルテック株式会社(本社:東京都千代田区、CEO:ドレ・グスタボ、以下「ワークスタイルテック」)、株式会社イレブン(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:山﨑大輔、以下「イレブン」)と4社合同で、企業間が期間限定で従業員をシェアし合う為のプラットフォームとして、「“超企業”従業員シェアプラットフォーム」を開設致しましたので、下記のとおりお知らせ致します。 1.プラットフォーム開設の背景および目的 現在、コロナ感染やその対策の長期化に伴い、営業自粛や外出自粛を余
sponsored MSIのNUC「Cubi NUC 1M」を徹底レビュー NUCはどれも同じではない!ちょっとした違いなのに大きく影響するポイントを見逃さずに選ぼう sponsored 浄土真宗親鸞会がネットギア「M4250」を導入、能登半島地震では「機動力の高さ」が生きる 大規模イベントの“ワンオペ映像業務”、実現したのはNDIとネットギアPro AVスイッチ sponsored JN-IPS238FHDR-C65W-HSPなら直販価格2万2980円 昇降式スタンドとUSB Type-C給電は後悔しないディスプレー選びの新要件! 2万円台前半でも探せばある sponsored インテル CPU搭載AlienwareやデルPC購入で、QUOカード Payが抽選で当たる! AlienwareやデルPCをお得に買うチャンス! インテル CPU搭載PC購入でプレゼントも sponsored ガ
コロナショックにより、少なからぬ企業が「在宅勤務」にシフトしたことで、改めて働き方が大きく問われている。会社と個人の関係、出社することの意味、マネジメントスタイルや職場内でのコミュニケーションのあり方。そして評価制度まで……。各企業の経営・マネージメント層に取材し、在宅シフトで新たに気づいたこと、コロナ後に向けての経営課題を聞いていく。 第1回目は、グループウェア開発会社のサイボウズ・青野慶久社長。副業OKで働き方も自由、リモートワークを他社に先駆けて進めてきた同社。リモートワークには日頃から全社員が慣れている。それにも関わらず、リモートワークのあり方について「大反省中」だと言う。なぜなのか。 僕はもう今、大反省しているんです。リモートワークは、他社よりずっと積極的に進めてきたつもりでした。東日本大震災のときも「在宅シフト」の経験があり、リモートにしたい人はいつでもできる体制を整え、必要な
歌舞伎町は悩んでいる。「また昔に戻るだけじゃん。地下に潜ればいいよ」なんて諦めの声も聞こえる。 僕は1997年からホストとして歌舞伎町の人間になった。ホストクラブのキャストから経営側にまわり、「Smappa! Group」の会長として歌舞伎町でホストクラブ、バー、美容室など16店舗を経営している。 新型コロナの感染拡大に注目が集まってきた3月から社内で教育してきたのは「0か100かじゃない」ということだ。 「どんな状況でもお店を営業したい」、「営業なんてするのは絶対におかしい」。どちらの極端にも付かず、その考えに至る「過程」について、しっかり考えることを大事にするという方針をとった。 そして、約2カ月近く経って、その方針でやってきたことの大変さが身に染みている。しかし、最初からその難しさは覚悟していたし、それが私の仕事だと思っている。 この文章では、コロナに関連して私が経営する店舗で取って
従業員の働きがい向上に務める皆様のための完全無料で使える 総務・人事・経理・管理部/バックオフィス業界専門メディア「オフィスのミカタ」
コロナ禍で経済活動が自粛の影響を受け壊滅的な打撃を受ける中、労基法上の支払い義務がないのに休業手当を支払った場合について、支払った額を後から会社に支給する雇用調整助成金※がこれまでにないレベルで注目を集めています。 ※あくまで休業手当を支払った会社が申請し、受給するもので、労働者が直接もらえるわけではありません。 厚生労働省は日々助成金に対する情報を更新し、少しずつ改善している点も見られます。おそらく中の人は相当な努力をされていますのでその点は素直に敬意を表したいと思います。 しかし、政治家が「雇用調整助成金を利用して」という割に、この制度は使い勝手の良いものではないどころか、ハローワークが崩壊しているともいえる混雑・リソース不足の中、雇用調整助成金の制度には以下6つの問題点があります。 1、 申請業務の複雑困難さ 2、 オンライン申請が認められていない 3、 5%の「売上」減少が必要とい
「犠牲になってくれてありがとう」 新卒入社5日前に内定切りした会社の謝罪文が酷いと話題に 1 名前:こうふくろうず(アルゼンチン共和国) [US]:2020/04/21(火) 22:16:03.96 ID:jmwOTmVt0 NHKが報じた「入社式まであと5日 突然の内定取り消し そして・・・」の当該アパレル企業が、DoCLASSE(ドゥクラッセ)だったことがわかった。 事実を確認すべく、林恵子CEOと岡田峰昌COO宛に取材を依頼し、質問状を送ったところ、CEO秘書兼HRグループ責任者から下記のような「回答」が返ってきた。 *** 当社としては、これまでもこの先も、あらたな取材要請に応じる予定はございません。その真意は、我々が何かを語ることで、これ以上、ご入社予定だった皆さまに心痛をお掛けしたくない。という思いです。 言えることがあるとすれば、全ては我々の経営力のなさが招いた結果であり、何
イギリスNESTA(科学技術芸術国家基金)より。日本にも当てはまる。 パンデミックは世界を永久に、そして根本から変えるだろう。例えば、各国が今後数か月でCOVID-19の蔓延を抑制できたとしても、政治的、経済的、社会的、技術的、法的、環境的な影響が何十年も続くことになるだろう。 この記事では、世界がどのように変化するかについて、様々な見方(しばしば反対の見方)を要約し、総合的にまとめている。明らかに、これらは空論である。未来がどのようなものになるか誰にも分からない。しかし、危機は必ず深く予期しない変化を促し、パンデミック前の正常な状態に戻ることを期待している人々は、以前のシステム、構造、規範、仕事の多くが消滅しており、戻る事はないと知って愕然とするかも知れない。 そのため、適応能力とイノベーションはこれまで以上に重要になってくる。数か月でビジネスが通常どおり再開することを期待する経営陣にと
スポット社労士くん社会保険労務士法人 スポット社労士くん『助成金緊急お助けサービス』提供開始 スポット社労士くん社会保険労務士法人(本社:東京都千代田区、代表社員:関根 光)は、中小企業、小規模事業者に対し、新型コロナウイルス感染症における「雇用調整助成金」と「小学校休業等対応助成金」の申請を支援する『助成金緊急お助けサービス』の提供を4月15日(水)から開始いたします。本サービスの提供を通じて、中小企業経営者が本来の事業に集中できる環境づくりをするべくweb会議、電話、メールなどを用いて全国対応で取り組んでまいります。 ■『助成金緊急お助けサービス』概要 開始:4月15日(水) 対象:助成金申請における負担軽減をはかりたい中小企業経営者 内容:新型コロナウイルス感染症による「雇用調整助成金」「小学校休業等対応助成金」の申請代行業務 【主な機能】 (1)回収キット準備 必要データのフォーマ
株式会社ディスコは、2021年3月卒業予定の大学4年生(理系は大学院修士課程2年生含む)のキャリタス就活・学生モニターを対象に、就職活動状況についての調査を行った。現在、新型コロナウイルスの感染拡大により、就職活動にはどのような影響がでているのかを調べた。調査期間は2020年4月1日~5日、回答数1299人。 続いてエントリー、選考試験受験状況について調査した。一人あたりのエントリー社数の平均は24.6社で前年同期調査(25.6社)をやや下回る結果となった。選考試験の社数を見ると、エントリーシート提出社数は10.4社で、筆記試験、面接試験についても、それぞれ前年同期実績を上回った。新型コロナウイルスの問題があっても、4月の調査時点では早期化の流れに歯止めがかかる様子は見られなかった。一方で、会社説明会の中止や延期が相次いだことで、WEBセミナーの視聴は大幅に伸び、WEBセミナーの視聴経験者
新型コロナの影響で従業員の雇用を維持することが厳しくなっている飲食店向けに、従業員は1〜2年間、他業界の企業で働く機会を提供するサービスが誕生した。 飲食向け中途人材紹介サービス「エフジョブ」を運営するグローアップ(東京・新宿、仲真良広社長)が始めた「飲食業界版レンタル移籍サポート ロンデル」(http://londel.jp/)は、飲食業界で働く人の生活維持と飲食企業の雇用問題の解消、飲食業界の素早い復興の一助となることを目指して開発された。 すでに一部の企業で事業縮小や撤退を余儀なくされており、事態が収束した後も以前の水準に戻るまでには約1~2年はかかると予想されているため、このままでは従業員の雇用を維持できない企業が多数出てくることが予想される。 同社はサッカー選手のレンタル移籍のように、もう一度自社に復帰できるように1〜2年の期間を設けて、他業界の企業で働く機会を提供する仕組みを構
こんにちは、なつめぐです。 コロナで先行き不安な2020年いかがお過ごしでしょうか。 ぼくも完全に自粛モードで、ここ数日間一歩も外出せずに家で料理とZoomで打ち合わせばかりの日々です。 こんな状況の中ですが、10億円の出資を得られるチャンスがある元ZOZO前澤さんのファンド「前澤ファンド」を通過しました!ありがとうございます! 「通過」と言っても書類でまだ先があるので、まだまだなのですがとても良い機会をいただけて感謝の限りです。ありがとうございます。 このnoteでは前半に今までどんなことをやってきたのか、後半で今やっている事業、目指している未来や前澤ファンドについて書いてみたいと思います。 要点は後半なので目次を見て「後半」からでもいいと思います! 書いてるのは誰かなつめぐといいます。会社員→スタートアップ→起業という経歴です。今はアフリカで会社を経営しています。 前半:スタートアップ
株式会社大学スポーツチャンネル[本社:渋谷区、代表取締役社長 加藤 琢也]は、体育会学生のキャリアサポートを行う子会社の株式会社CSParkCareerと共に、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)による採用活動延期や中止の動きが進む中での雇用機会の減少を受け、採用活動のオンライン移行を進める企業に向けて、4/9から人材紹介手数料を『無料化』することをお知らせ致します。 ※今回は、先に発表されておりました(株)UZUZ社の『無料化』の決断に共感し、スポーツで日本の未来を作るべく体育会学生の課題解決のために本質的なキャリアサポートをしてきた弊社でも、雇用機会創出の一助となるべく実施すべきと決断いたしました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000022432.html (株)UZUZ社には大きな敬意を払い、共に雇用創出へ取り組ませ
自粛対象にパチンコ店、ゲームセンターも コロナ対策で京都市「緊急事態宣言と同等」 2020年4月9日 10:56 新型コロナウイルスの感染拡大で大阪府や兵庫県に緊急事態宣言が発令されたことを受け、京都府と京都市は8日、住民に対し、宣言の対象地域並みに強い自粛を要請した。府は通院や通勤、食料の買い出しなど生活維持に必要な場合を除く不要不急の外出自粛を要請し、市は独自にナイトクラブやバー、カラオケ店などの利用を控えるように求めた。 同日午前に府庁で開いた対策本部会議や報道陣の取材に対し、西脇隆俊知事は「緊急事態宣言に準じた対策が必要。感染拡大防止の行動をしてもらうという意味では宣言地域と同等だ」と述べた。府民には「終息に向けた非常に重要な一歩になる。理解、協力してほしい」と訴えた。 要請では、生活維持に必要ではない外出のほか、緊急事態宣言が出ている7都府県との不要不急の往来、多人数での会食、1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く