60%以上の後継予定者は、「継ぎたくない！」と言っている
統計では60%以上の後継予定者は「継ぎたくない」 または「未だ考えていない」という現状で、 「現在の事業に将来性がない」「経営する能力・資質が自分にはない」というのがその大きな理由です。 事業承継計画は経営者だけが立てるものでも、後継者だけが立てるものでもなく、財産と経営の承継について共にススメるものです。 後継者が感じている「見えない未来への不安」を、事業承継計画を通して一つ一つ解決していくのです。 ・後継者は決まっておらず、自分が承継するつもりもない …49.5% ・自分以外の者が承継することが決まっている …18.2% ・後継者は決まっていないし、自分が承継していいかはまだ考えていない …14.3% ・後継者は決まっていないが、自分が承継してもいいと思っている …9.7% ・自分が承継することが決まっている …8.3% ・親の事業に将来性・魅力がないから …45.8% ・自分には経営
36 Sublo
2F HARA BULLDING 2-4-16 honcho kichijoji musashinoshi tokyo 180-0004 japan tel & fax 0422-21-8118 open 12:00-19:00 (Closed On Tuesday)
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
世界をリードする、北欧の教育システム [北欧の暮らし] All About
BLOGOS サービス終了のお知らせ
PC
絵の具セット、書道セット、裁縫セット,彫刻刀セットなどオリジナル学用品の製造販売、学校教材販売を行っております。
The Learning Journey - Homepage