わんぱ@ @sn_frik 「日本のここがダメだ、外国のこういう制度を参照すべきだ」っていう議論になると、必ず①「外国の制度を取り入れることに躊躇してどうする」派と②「ここは日本だ、外国とは違う点が多いし外国のマネとか無いわ」派が現れるじゃないですか。 2015-09-02 01:46:31 わんぱ@ @sn_frik 最近は②の勢いが強すぎると思うの。たしかに何でもかんでも「イギリスではー」「スウェーデンではー」とかいうのはアレだけど。他の制度のメリットデメリットを検討もせず、それが日本において通用するのかどうかも考えないで、「海外厨乙」みたいなリアクションとるのは非生産的にすぎる。 2015-09-02 01:49:38

エンジニアとして採用されたのに焼きそばを作らされた――。元ドワンゴ社員のブログエントリをきっかけに、Twitterなどで「エンジニアに焼きそばを焼かせるのは是か非か」といった議論が盛り上がっています。 きっかけになったブログでは、数年前にドワンゴから大量のエンジニアが退職した騒動について、当事者の1人として自身の体験もまじえつつ「なぜドワンゴをやめようと思ったのか」を説明。当時社内にどのような不満が募っていたのか、給与面や強引な開発体制など、5項目にわたって挙げています。 話題になったエントリ「ドワンゴは大量退職に関する印象操作をやめろ」 しかし、その中でも特に注目されたのが、5番目の「ニコニコ超会議で焼きそばを作らされる」というもの。ニコニコ超会議ではドワンゴの全社員が強制動員される――というのは有名な話ですが、「ソフトウェアエンジニアとして雇用した人間に焼きそばを焼かせるのは雇用契約違