今回はE-A-Tについて私なりに書いておこうかと思います。まず知っておいていただきたいこととして、E-A-Tは無形です。E-A-Tはアルゴリズムではありません。もっと言ってしまえば幻想です。「E-A-T対策」とか訳のわからないことを言う人がいますが、単純にGoogleにとってE-A-Tは「どんな人が書いてるんだろう」という評価軸に過ぎず、そこに固執しても何も始まらないわけです。しかし、「そうは言ってもやり方とか考え方とかあるでしょう？」と思う人もいるかもしれません。そこで、そんな人に向けて私の解釈を書いてみました。 E-A-Tとは E-A-Tとは、Googleが検索品質評価ガイドライン(Googleの検索品質が適切か評価する人に向けた指南書)に記載しているもので、サイトコンテンツの専門性(Expertise)、権威性(Authoritativeness)、信頼性(Trustworthine

会社の広告プロモーションの部署で働いていたが、入社4年目にして自社サイトのSEO担当に任命された新人マイマイ。最低限のインターネット知識はあるものの、SEOとなると様子が違います。広告プロモーションとは違い、サイトを育てていく要素もあるわけです。 そんなSEO初心者のマイマイに色々なことを教えてくれる謎のSEOマニアのさちこ先生。この「SEO管理ツールを知ろう！」は、そんな2人の会話を通してSEO管理ツールを理解していただくことを目的としたサイトです。 流入数を去年の2倍にするようにと上司から言われたけど、SEOって難しそうだし、一体どうすればいいんだろう… う～ん、とりあえずGoogleアナリティクスとGoogle Search Consoleを見たけどよくわからない…SEOって1つのツールでもっと簡単に進められないのかなぁ。。

外国人観光客の増加に伴い、タクシー業界においても外国人のお客様を乗せる機会は増えてきました。タクシードライバーとして少しでも英語を話せたほうが、外国人の乗客とのコミュニケーションが円滑に進むでしょう。ここでは、シーン別で使える簡単な英語フレーズについて紹介していきます。 関連記事　タクシー運転手が知っておくべき接客やビジネスマナー タクシー関連の英語表現そもそも「タクシー」は「taxi」と表現します。発音は「タクスィ」で「タ」にアクセントを置いて強調し、語尾は「シー」ではなく「スィ」と発音するとよりネイティブに近い発音になります。国によっては「cab」「taxicab」などと表現される場合もあります。また、「タクシーを呼ぶ」は「call a taxi」、「タクシーをつかまえる」は「pick up a taxi」、「タクシー乗り場」は「a taxi stand」などと表現されます。 お客様と

「インテントマッチ」とか「検索体験を最適化する」とか…呪文のように唱えていますが、実際にどんな風にアプローチしていけば良いものでしょうか。今回は私なりに良質コンテンツにおける概念をふわふわっと説明してみたいと思います。 自分だったらどう考えるか？ 実際にコンテンツやサイトを設計する際に「自分がこのキーワードで検索するとしたら、どんな情報になっていれば助かるだろう」「きっとこういう情報があると有難いだろうな」というのを推察します。勿論、キーワードのジャンルや業界、出回っている情報量等によって大きく異なります(私は、だいたいが出回っている情報量で変わると考えています)。 そこで以下のような図表を作成してみました。 これらに当てはめてコンテンツやサイトページを設計していけば、まぁ、良質コンテンツに辿り着けやすいのではないかと考えています。以下図表に合わせてご説明します。 そのサイトを見たい系 N

切らない眼瞼下垂手術（埋没式挙筋短縮） １、眼瞼下垂とは 眼瞼下垂とは、まぶたを持ち上げる筋肉にトラブルが生じることにより、まぶたが通常よりも下がってしまう病気です。 多くの場合、眼瞼下垂は年齢の影響として現れる老化のサインと考えられますが、実は若い世代でも眼瞼下垂は見られることがあります。 若い世代の方でも以下のような人は眼瞼下垂を発症しやすいです。 ・ハードコンタクトを長期間使用する人 ・目をこすりがちな人 多くの人は、加齢の自然な流れとしてまぶたが垂れることを受け入れているため、自分の顔立ちが徐々に変わってきても、その原因が眼瞼下垂であることになかなか気づけません。 症状がゆっくりと進行していくため、自覚症状がないままに悪化してしまうのも眼瞼下垂の特徴です。 当院には、日々また、多くの患者様がに「印象的な目元を手に入れたい」という希望で来院されます。 しかし、詳しい診察の結果、その背

AB型賃金 B型賃金 A型賃金 30代・40代活躍中 日曜日休みOK 介護ドライバー募集 Wワーク・副業可 カーナビ搭載 賞与あり 日払い・週払いあり 二種免許費用負担・取得支援あり ETC車載器搭載 ドライブレコーダー搭載 外国籍の方活躍中 配車アプリ導入あり 事故補償制度あり 入社祝い金・支援金あり 定時制・短時間勤務あり ハイグレード車あり 電話・リモート面接可能 貸し付け制度あり 給与保障制度あり 夜勤のみ可能 昼日勤のみ可能 寮・社宅完備 保証人なしOK マイカー通勤可能 駅から徒歩5分以内 大手企業 若手活躍 50代・60代以上活躍中 平日休みあり 週休2日 残業少なめ 休日が多め 週3から可能 女性歓迎 普通免許のみでOK 教育研修制度充実 高給与 未経験歓迎

タクシー業界に詳しいキャリアアドバイザーが、企業の雰囲気、給与、勤務シフト、面接や健康診断での準備の仕方などまで説明してくださり、入社まで手厚くサポートをしてくれたので驚きました。在職中だったので働きながら転職活動をしている状況も理解してくれて、私の希望に合うタクシー会社を紹介してくださりサービス内容には非常に満足しています。ご対応のレスポンスも非常に早く、ご連絡も要点だけまとめられていてちょうど良かったので、前職の仕事でバタバタとした中でもストレスに感じる事は全くありませんでした。 (30代/女性) 私はもともと運転することが好きだったのと、次の転職先では正社員として長く勤めつづけられるタクシー会社がいいなと思い登録をしました。運送トラックの経験がありましたがタクシー業界は未経験で不安が多い中、私の状況や希望を親身になって聞いてくださったことが印象的で、タクシー会社専門と聞いていましたが

FacebookがPOSシステム業者と提携・活用することで、来店数と売上を紐づけることが出来るようになるようです。つまりO2O(Online to Offline)によるFacebook広告効果を可視化する一助になります。 どういうこと？ 簡単に申しますと、モバイルでのFacebook広告の地図に位置情報を組み込むことで、広告閲覧者が最寄りの店舗に足を運ぶ導線を明確化し、その足取りを追うことで来店者数が分かります。さらに、顧客データベースやPOSデータから店舗や電話での商品購入を照合して広告と紐づけることで、広告による購入効果をトランザクション(取引)レポートとして把握できるようになります。 参考URL モバイルから実店舗へ: 来店数と売上を増やして、その効果を計測する新しい方法 | Facebook for Business FacebookがPOSシステムと連携、ユーザーの来店と購入ま

SEOにおいて、最も重要なシグナルのひとつであるリンク。もちろんそのリンクには内部リンクと外部リンクが含まれます。でも、内部リンク構造は注意深く構築しても、外部リンク構築を注意深く構築しないのが昨今のサイト運営担当者だったりしますよね。そこで、以前にも「外部リンクの集め方が分からない」でご紹介しましたが、今回は外部リンクの構築において考えるべき要素を私なりにご紹介したいと思います。 外部リンク構造における3軸 外部リンクを構築していく上では、大きく3つの軸から仮説と検証を行っていく必要があると私は考えています。つまり「どうやって」「何を」「誰に」外部リンクされていくか計画立てることです。それが以下3軸だと考えています。

※ 2018年1月現在でスマホのタイトル仕様に変化がございましたので、書き直しています。 以前に「タイトルの設定について」や「descriptionの設定について」をご説明しましたが、最近多く相談を受ける「スマホのタイトル文字数はどう捉えれば良い？」というご質問に関して、ふわふわ持論をご紹介したいと思います。 調べてみました 実際に私が様々なクエリをスマホで検索して、そもそものタイトル文字数が40文字(80byte)を超えているSERPsを調べたところ、途中で省略されている文字数においては以下のパターンがありました。 17文字で切られている タイトルタグ内での記載のうち、サイト名を含んだ17文字目で表記完了していた。 20文字で切られている タイトルタグ内での記載のうち、サイト名を含んだ20文字目で表記完了していた。 19文字で切られ＋サイト名 文章としては19文字で一旦切られ、20文字目

転職したいけど、なんとなく一歩を踏み出せていない人のために、経営、事業、インターネット、転職などのコンサルティングを請け負う清野剛氏に転職成功の秘訣を伺いました。転職に対する考え方や具体的な方法まで、惜しげもなくお話してくださいました。今の仕事に少しでも不満・不安がある人にはぜひ読んでみてください。以下は目次となっていますので、まずは興味のあるところから読んでみてもいいでしょう。 転職活動に最適な履歴書の書き方とは 職務経歴書は自己アピールのための重要な書類 転職活動中の面接における心構え 第三者目線を大事にした転職活動を！ 転職活動のすすめ これから私がするのは、仕事に行きたくなかったり、仕事を辞めたかったりなど、仕事に対して悩みを持っているのなら、転職活動をしてみるといいというお話です。 転職活動というのは、自分の市場価値を知り、自分を見つめ直すきっかけになります。現状を客観的に判断す

仕事柄、お取引先の企業ご担当者様からWebMasterToolの閲覧権限を付与頂いたりしているのですが、定期的に「うちの外部リンクでSEOに効果的な感じのやつを分析して」なんて依頼されたりします。「まぁ、なんて乱暴な依頼(笑)」などと言いながらも思いっきり私見と偏見で調査しています。 前にも「Links or Contents」でリンクの受け方について述べましたが、被リンクの効果なんて厳密には分かるはずもなく…ただそこになんとなくの指標が必要なだけで、企業のご担当者様側もその辺の理屈は理解されつつも私にその”なんとなく”を依頼されるのだと思います。運用していれば当然、有象無象のリンク元が出現してくるのですが、ネガティブSEOとしての攻撃も含めて「このリンクは何のために受けたリンクなのか」や「どういうリンクを受けることがSEOに効果的なのかが分かれば、今までは意識せず作っていたコンテンツも、

「結局は内部だよね」「結局は外部リンクだよね」という言葉をよく耳にします。私から言わせるとどちらも正解だと思っています。Googleはより良いコンテンツを評価するためのアルゴリズムを強化していますが、いわゆる”良いコンテンツ”というのは感覚に依存する部分が大きく、定性的な評価になってしまいます。アルゴリズムに人工知能性が多分に加わることでいつかは評価可能かもしれませんが、クローラーロボットというのは今のところ定量評価が軸になっており、”良いコンテンツ”であるかどうかの評価のひとつに外部リンクが強く影響しているわけです。 従って、外部リンクが多ければ”良いコンテンツ”であり、”良いコンテンツ”であれば外部リンクが多くなるというループが完成することになります。ただし、そのアルゴリズムの揚げ足を取るかのように外部リンクが作為的に増えればペンギン=アップデートの餌食になり、結果「外部リンクは数では

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