産休に入る時に「とある一言」を言って休んだら3ヶ月しないうちに上司が病んで辞めた話 上記のまとめでは「産休に入るのをわかっていながら、人員を増やさなかったから他の人達の負担が増えたんだよ」というつぶやきをきっかけに、多くの人がコメントしています。産休は日本だと産前に6週間、産後に8週間取得することができるようです。最大14週間、場合によってはそれよりも長い産休をとることが保障されています。 出産後には育休が取得できます。1歳まで、場合によっては1歳6ヶ月や2歳まで育休を取得することができます。なかなか男性の産休・育休の取得は進まないですが、制度自体はそれなりに整備はされているようです。 今回考えたいのは企業側の対応です。産休・育休をとる社員が出てきた場合、その社員の穴はどのように埋めるべきでしょうか。 産休・育休の穴埋め人材、復帰後どう扱う? 仮に上記の産休・育休をとったという会社で、その
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