スマホで広がる信用情報登録10代のブラックリストも増加
inside Enterprise 日々刻々、変化を続ける企業の経営環境。変化の中で各企業が模索する経営戦略とは何か?ダイヤモンド編集部が徹底取材します。 バックナンバー一覧 高まるスマートフォン人気が、思わぬ若年層の“ブラックリスト”化を招いている。 ブラックリストとは、ローンの借り入れや分割払いの契約などで返済不能に陥った要注意人物について、貸し手の間で共有する情報のことだ。携帯電話の分割払いの信用情報を提供するシー・アイ・シー（ＣＩＣ）によれば、3ヵ月以上滞納し、ブラックリスト入りした人は、2010年6月の21万人から、昨年末の145万人へ跳ね上がった。 背景にあるのは、携帯電話事業者が販売店へ支払う販売奨励金の廃止だ。かつて「0円ケータイ」など激安端末を可能にした奨励金だが、廃止により、端末価格が高騰し、若者の携帯電話購入を難しくすることが懸念されていた。これを避けるため、携帯電話
G レンズの誇り (生産現場のこだわり) | デジタル一眼カメラα（アルファ） | ソニー
コミュニケーションが大切 70-200mm F2.8Gの組立リーダーです。作業員みんなの様子や、やりづらそうなところがないかを見て回ります。 手順の工夫や部品の配置など、ちょっとしたことで作業が随分やりやすくなり、製品の品質も格段に上がりますから…。 作業者には、得手不得手もあります。 レンズのホコリが見える人、ハンダがうまい人、手感の優れた人…手感というのは、手の感覚です。 例えば、70-200の工程にはズーム機構があります。 隙間を10µmオーダーに抑えた高精度現合部品を使って、外筒に内筒を嵌め込みますが、組んだあとの動きの重さやスムーズさが微妙に変わります。 機器で測定しても検出できないレベルの差ですが、手感に優れた人はこの差を見極め、的確に調整することができます。作業者の能力・適性を見極めて、適材適所に配置することも私の重要な仕事。メンバー全員が力を発揮できるように気を配っています
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