安倍元首相の国葬が話題になってます。 いつやるのか知らないのですが結構なお金がかかっているみたいです。 この国葬ですが、安倍首相を弔うための葬式ではないと思います。 はっきり言ってしまうとこれを利用して政治家の周りにいる関係者にお金をばら撒きたいのです。 お金をばらまく手段として国葬という器を利用しただけです。 ほんと政治家の周りにいる人達の既得権益への執着とそれを叶えるために必死に動く政治家の姿に呆れ返ります。 既得権益な方々に散々中抜きされた国葬になるのでしょう。。。 100円もしない花1本が2000円くらいになるのでしょうか。。。 まあ安倍元首相もあの世でまあ俺も似たようなことをやってきたから俺が利用されるのもしょうがないなくらいには思っているでしょう。 こんな既得権益叶えていたらいくら税金があっても足りないよ。。 他の各国はどんどん利上げしているのに、日本だけ利上げできない。 他の

お久しぶりです（笑 日本ではどうすれば会社で出世できるのかについて自分なりの考えを書きたいと思う。 出世するには能力を身に着けなければならない。 英語ができて、仕事の知識を習得して。。。バリバリ仕事をこなして。。。 と思っている人。甘いです。間違っています。日本という国がわかってないです。 答え：上司にあなたが好かれているかどうか？ たったこれだけです。 はっきりいいますが、仕事内容で人を評価することはほぼありません。 よく評価シートみたいなのを期末に作成して人を評価する企業はありますが、あれほど意味のない作業はないです。 実は評価シートを作成する前からあなたの評価はすでに決まっています。 なのであんなのまともに作成する必要はゼロです。 文字だけ埋まっていれば問題ないです。 評価面談もただの仕事で評価をしているっぽく見せるパフォーマンスです。 では具体的にどうすれば上司に好かれるかですが、

アパホテルの元谷代表は安倍晋三応援団安晋会の副会長。 これだけで、なぜアパホテルがコロナ宿泊療養者施設に選ばれているのかがわかるだろう。 アパホテルが真っ先に自ら手を上げてコロナ宿泊療養者施設になってくれたと勝手に美談になっているが、勝手に手を上げてじゃあそうですかやってくださいなんてなる訳がない。 こんな美味しい利権の話、安倍晋三応援団安晋会の副会長という地位がなければいくら勝手に手を上げたところでアパホテルには話が回ってこないであろう。 正直ホテルの回転率はコロナで最悪。 どこのホテルも手を上げてコロナ宿泊療養者施設になりたいのだ。だがなれない。 アパホテルが引き受けなければどこがやってくれるんだという意見もあるが、そんな心配はしなくてもよい。こんな美味しい話、探せばすぐやってくれるところは見つかる。 やはりここでも政治家の利権の力学は働く。 どこもホテルは赤字で青息吐息なのに、アパホ

日本人はとにかく逃げるのが下手だと思う。 どう考えても花が咲かない場所で必死で働いたり、パワハラを受けても耐えている人がものすごい多い。 私もそのうちの一人だったのですが。。 株でも人生でもそうですが、直感で「あっ。。。」と思ったら、すぐ逃げたほうがいいです。 その「あっ。。。」の感覚はおそらく当たっています。 もし、それを感じたならあとは今まで使っていたであろう耐えるというコマンドはやめ て、逃げるというコマンドを思い出して、逃げたほうがいいです。 ポイントは「あっ。。。」と思ったら間髪をいれずに対策を行うことです。 ここで何もしないで放置プレイをすると傷口が広がります。 よく逃げるとあとがないとか言われますが、経営者からすれば あとがないと思わせて、逃げさせないようにしているだけです。 それに気がつけるかだけ。 まずはさっさと逃げてください。 で逃げて、脳の状態が正常になってから、次を

簡単に書こう。 タイトルにもあるが、私が長年サラリーマンをしてきて、 最強の福利厚生は 毎日定時退社 である。 これ以上の福利厚生はない。 おそらくあなたが羨ましいと思う一般的な福利厚生の整った素晴らしい会社で この最強の福利厚生を出せる会社がどの程度あるかということだ。 一般的に言われている福利厚生 スポーツクラブ法人会員で無料 おしゃれな食堂での社食がすべて無料 ホテルや旅行が安く楽しめる 様々な休暇（長く働くと5年10年の節目で長期連休が取れます等） 持株制度（株を買うとその一部を会社が負担） 綺麗なオフィス 託児所あり 社宅あり　等 確かにぱっと見は素晴らしくもあり、羨ましくも思う。 だが、これらを提供している会社に 「これらの福利厚生はいらないので代わりに毎日定時で帰らせてください。 これを私の福利厚生にしてください。」 と聞いてみるといい。（こんなこと恐ろしくて聞けないが。。。

私も社会人になりたての頃は、 仕事ができる人になれればいいな・出世すれば給料たくさんもらえるのかな みたいな高い意識を持ってたんですけど、今はまったくないですw 仕事ができる人ことで得られるメリットが、 社会に揉まれることであるようでない事がわかったからです。 日本で仕事ができるとされる人の条件 ■残業を喜んでする人（残業をすることで頑張っている・会社への忠誠度アピール） ■飲み会・ゴルフコンペへの出席はマスト（上司に酒をつぐは当然！） 飲み会の企画なんてしてしまったら最高。 ■期待以上の仕事量をこなす この辺をやっておけばまあ出世します。 ちなみに私はどの１つも条件を満たしていません（笑 ・残業はせず定時帰り ・飲み会はほぼ出ない（お酒に弱いを貫いている） ・ゴルフはできない（覚える気はゼロ） ・自分の業務をこなしたらさっさと帰る 組織を重んじる日本ではまず数え役満で出世しない人です。。

先日知り合いが無理やり希望しない希望退職をして会社を辞めさせられてました。 その会社をネットで調べましたが特にニュースにはなっていなかったです。 裏でこっそりやっているのでしょう。 話の内容を簡単にまとめると以下だ。 日系企業なのにやっていることが外資系でびっくりだ。 ■3年前から上司がパワハラ上司に代わった ■それから精神科に通い始めて、病院に行くたびに薬の量が増えていった ■3ヶ月前にいきなり部長に呼ばれて、あなたはパフォーマンスが悪いから3ヶ月以内に改善プログラムを提出し、それに従い、業務改善をしてくださいと言われる ■上司と改善プログラムについてどうプログラムを組むか相談したが、完全に無視 ■組合にやめるように仕向けられているのでどうにかしてほしいと相談したが、やめるときはこの手続に従ってくださいと意味のわからない回答をされた ■3ヶ月あると言われた改善プログラムの途中なのに、 こ

よく株をやる人の中で一生懸命銘柄を探す人がいる。 上がる銘柄を当てることに必死なのだろう。 たしかにそれも重要なのかもしれない。 だが、それ以上に重要なのは負けたときにきっちり損切りができるかどうかだと思う。 言ってしまうと損切りさえきっちりできればそのうち勝てるようになります。 ■株は損切りさえしっかりできればウハウハ儲かることを信じる ■プロとアマの違いは、ロスカットをスムーズにできるか否か ■プロの指標は唯一１つしか存在せず、それは少額の損失 ■株式相場で勝ち続けることは、如何にうまく負けるかということと直接に関係する ファンダメンタルを追ったりするのもよいですが、そのファンダメンタルが外れたときの対応が下手だから結局大きく負けてしまう。 ファンダメンタルとか勉強する暇があれば、まずは買った株が下落したときの対処法を勉強したほうがよっぽど役に立ちます。 これができない人は日本経済新聞

コロナワクチン　私なりのQ&Aを書いてみました。 適当に読んでください（笑 かなり考えが偏ってます。。。 なぜコロナワクチンを打たせるよう政府は推奨しているのか？ 巨大な利権が動いているから なぜマスコミはコロナワクチンについてあまり報道しないのか 多額な広告費を製薬会社からもらっているため なぜファイザーのコロナワクチンが早めに採用されたのか 厚生労働省の天下り役人をファイザーは受け入れているため たった1年でコロナワクチンが完成するものなのか おそらく完成しない 過去の事例だと最低でも開発に4年は掛かる だいぶ前に流行ったのSARSはワクチンすら完成していない コロナワクチンは現在日本人等を利用して治験の段階 コロナワクチンで副反応が発生したらどうなるの 自己責任 薬害訴訟はすべて自分の力でコロナワクチンにより副反応が出たことを 証明しなければならない コロナワクチンを打ちましたが翌日

今日モデルナ製のワクチンで異物の入っていることが確認されたそうだ。 （異物は金属片だそうだが。。） この異物が体に害を及ぼすのかそうでないのかはよくわからないが、 きっと良くはないのだろう。 良くはないだろうでぼかした理由は、そもそも私がこのワクチン自体を 異物そのものと解釈しているので、金属片が入っていようがいまいが、関係ない。 私はきっとこのまま打たないスタンスを続けると思う。 そして今後もこのようなワクチンに関するトラブルは発生するだろう。 そもそも開発期間1年程度でできるワクチンなんて信用してはならない。 ソニーのプレステの初期ロットを買うよりたちが悪いと認識している。 予約ができないと騒いでいるようだが、ラーメン屋でもそうだが並んでまで食べた ラーメンで美味しかったラーメンはあまりない。 ラーメンと一緒にするのはどうかとも思うが、 ワクチンを予約してまで打つ価値はあるのだろうか。

マコなり社長の経営するdivが300人の大リストラをしたそうです。 詳細は下記を参照願います。 news.yahoo.co.jp ネットをみるとものすごく炎上をしていて、ほとんどの方が鬼の首を取ったかのように喜んでました。 この方に親でも殺されたのかと思うくらいに。。。 なぜこんなにみんな喜んでいるのかよくわからないのですが。。。 おそらく日本人の気質である 出る杭は打たなければならない というところから来ているのだと思う。 あとネタとしても閲覧数を稼ぎやすいのだろう。 日本人は何かあればすぐ叩いて潰す。 正直日本人は嫉妬深い民族だと思う。 とにかく人の足を引っ張るのが好きなようだ。 だから日本からGAFAのような企業が一つも出てこない。。 結論から言うとマコなり社長のやってきたことはそんなに的外れでは ないのではないだろうかというのが私の結論です。 会社が傾いたらリストラするのはやむを得

コロナワクチンがようやく日本でも流動し始めましたが、 私個人の意見としては打たないほうが良い気がします。 ワクチンは利権と政治が深く絡んだ商品だと見ています。 政治家は自分の金にならないことは絶対にやらないです。 なぜコロナワクチンは打たないほうが良いのか ■そもそもワクチンはどれだけ急いでも開発には3年は掛かるものが、 わずか1年で市場に出ている点（通常は開発期間5～6年） ほとんど臨床試験なんかしていないで市場にでているのではないか？ （製薬会社にとって打つ人間そのものがモルモット、臨床試験者にされている可能性が高い） ■副反応が出た際は自己責任かつ出た場合はお役所内でたらい回し 副作用による通院費用は国が出してくれるらしいが果たして。。。 下記動画がすごく優秀です ワクチン接種で副反応が出た方の話です 一度打つ前に見ておくと良いと思います 接種2回めが特に副反応率が高いみたいで、別動

最近私と同じ会社を希望退職した人と会う機会があったので、話を聞きました。 簡単に聞いた内容をまとめます。 （この方はずっと製造業で部品の評価を担当してきた方です。） 部品評価を生業としてきた方のセカンドキャリア ■設計や開発職は企業に書類を送っても書類が通過するが、評価業務は書類が通過しない（派遣でもできる仕事だからという理由で書類が通らないらしいです。） ■工場で勤務していた人も似たような状況らしい。 ■転職支援会社から聞いた話だと評価実験の人が希望退職でやめた場合の次のキャリアパスは ドライバー職・個人事業主（フランチャイズ系）・派遣 らしいです。 ■私と会った人はまだ仕事が決まっておらず、希望退職からもうすぐ1年が経過、かつ、失業保険も切れそうな状況。。。 1名だけに聞いた話なので、なんともいえませんが、話を聞く限り、 部品の評価実験業務というのは意外と企業評価は低いみたいです。 こ

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以下は私の考え方なので、気軽に読んで頂ければと思います。 人生には運命が大きく決まる選択肢があると思う。 仮にAとBの選択があったとする。 悩んだ挙げ句、Aを選んで失敗したなと思うことはよくある。 あー。Bを選んでおけばよかったなと。。。 でBを選択した自分を思い描き、悩みに悩んで病んでいく。。。 あまり悩んでもどうしようもないので、 仮に本当にBが良くて、間違えたと思ったら、すぐ修正をすれば良いと思う。 それをするには人が絡んでいて、色んな人に迷惑がかかる状況かもしれないが、 そこはあまり考えずに、もうごめんなさいと思って、 すぐ軌道修正するのが良い気がします。 もう一つの考え方としては、 Bを選べばAの選択よりもっと失敗していたのではないか。 Aを選んだからこの程度で済んだのではないか。 という考え方です。 私はなにか物事を選択して、失敗したときはこのように考えるようにしています。 A

長く仕事をやっていると大体2種類の人間に分かれてくると思う。 ■一つのことをひたすら長くやってきた人 ■会社都合または社内政治がうまくない人がやらされるジェネラリストと呼ばれる人 （人を部署異動させて、キャリアリセット及び新人化させて、上司ができない難しい仕事を押し付けるのは、できない上司が使う常套手段。） 一方日本で賛美を受けるのは、 ■一つのことをひたすら長くやってきた人だ。 私は残念ながら ■会社都合または社内政治がうまくない人がやらされるジェネラリストと呼ばれる人 だ。 一つのことを長くやりたいが全然その願いは叶わない。 本当にキャリアプランとしては最悪だ（笑 この手の人は会社にキャリアプランを振り回され、先が見えないのでとても不安になる。 私もそうだったし、前の会社を辞めた理由もそれだった。 しかし、最近いつか今までやってきたことが点でだとすれば、それが線で結ばれるときがいつか来

人から聞いた話ですが、 40歳を超えるとどれだけ能力があっても、 もうメーカーの転職は不可能らしいです。 仕事で失敗した人間は評価せず、失敗すらしていない清廉潔白の人間しか取らない。 コロナ禍で第二新卒枠は壊滅、かつ、 40歳以上で希望退職。。。 転職で年齢と住所と性別を聞いてくる国は 日本だけらしいです。。。 35歳までに人生のキャリアを決めろとか無茶苦茶だな。。。 文系でだらだら事務職に着くのが最強なのかもしれない。。 日本は異常な国だよ。。

久々の投稿です（笑 4月になりました。 新入社員で会社が思ったのと違うや気に入らない部署異動を食らって病みそうな 人が出てくる時期でもあります。 ■仕事がどうも合わない ■人間関係が辛い ■辛いが3年は頑張ってみよう こういうときはすぐに逃げてください。 日本は「転職=悪」というイメージがありますが、こんなことを思っているのは 日本だけです。 嫌なことを3年もやっていたら確実に病みます。 むしろ3秒で逃げていいのではないでしょうか。 続けてみて、しかし途中で「なんか、、違うな」と思ったら、ダラダラと続けるよりも、 バシッと辞めてしまい、方向転換もありな気がします。 辞めることで時間が生まれ、思考も整理されます。 私はたまにゲームのRTAの動画（ゲームの最速クリアを目指す動画）を見ます。 ロールプレイングゲームの動画なんかはそうなのですが、 最速でクリアするために、まずザコ敵からは徹底的に逃

最近転職し、新天地で働いていたため、久々の投稿です（笑 引っ越しして、住む場所も変えて心機一転です！！ パワハラと長時間残業が横行していた自動車業界とはおさらばしました。。。 ついでに設計も辞めました。 とにかく設計職は辛かったです。 設計というのは ■業務量が半端なく多い ■納期は普通にやっていたら対応できない納期で来る ■設計という理由でだけでなくとにかく何でもやらされる ■上記とかぶるが、設計なら何でもできるでしょとかわけのわからないことを言われて全く興味のない部署への部署異動（営業とか最悪です。。。） ■設計だからと言って給料が良いわけでもない（残業が多いから稼げているだけ。） ■上司は基本パワハラ野郎しかいない （パワハラするやつは大概やっている自分が病んでいると最近気が付きました。 ここまでして自分を追い込まないと上に上がれないのだろう。。） ■不具合が市場に出た時は最後、当分

希望しない希望退職が今年も流行りそうです。。 私が前に勤めていたいた会社も辞めてから3ヶ月が経ちました。 3ヶ月経過で希望しない希望退職後どのくらいの人が転職を決めたのでしょうか。 結論から言うと私の元会社では現段階で3割程度らしいです。 1ヶ月前の2％からは大幅に上昇していますが、多いか少ないかで言えば正直言うと少ない印象でした。 やはりコロナ禍では厳しい数字です。 これから希望退職する人に参考になればと思います。 一方、3ヶ月が経過した今でも工場勤務の方はほとんど転職先が決まらないみたいです。。 希望退職を希望させられた工場勤務の方は慎重に検討したほうが良いかもしれません。 最悪林業等も検討しているようです。 まあ、林業のほうが手に職がついて良いのかもしれません。 一方で3ヶ月で決まらなかった人はその後書類通過率が落ちるという地獄。。。 まあコロナ禍なのでその点は企業も考慮してくれると