ブックマーク / qiita.com/awakia (2)

  • 開発フロー研修 @ Wantedly - Qiita

    Githubでの開発 - Issue, Commit, Pull Request, Mention, Code Reviewに関する基的なルール ゴール 「 チーム で 長期にわたって 生産性を上げる 」 前提 みんながサービス・プロダクトについて自主的に考える組織 エンジニア全員がそれぞれオーナーシップを持ってよりプロダクトを良くすることを考える いわゆるPM職の不在 = コードは書かずに、マネージだけする人がいない これは組織による。(e.g. 外注やディレクター職の存在) けれど、Wantedlyは、多少変化しつつも、より良いサービスを生み出すために、役割の程度の差はあれ全員がプロダクトについて考え責任を持ったほうが良いと考えている。 理想型 図:「青と黄色」のチーム構成が従来の縦割り+統括チーム、「緑(金)色」のところが目指すべきマイクロサービスチーム マイクロサービスチームは、

    開発フロー研修 @ Wantedly - Qiita
    luvtechno
    luvtechno 2015/04/10
    春ですね。新卒エンジニア達がチームに増えました。
  • Wantedlyエンジニア新人研修(コーディング) - Qiita

    概要 AIZU ONLINE JUDGEを使用。 ICPC国内予選の問題(Volume 11)の3番目まではどの年の問題でも最低限解けるようにするのが目標。 他にも、"Course"タブに使うアルゴリズムごとに別れた問題があるのでそれをやってもいいかも。 ICPC国内予選の3問目までと言うのは、特に難しいアルゴリズムの問題が出るわけではないので、バグを生みにくいくてサクッと書ける綺麗なコード設計をする良い練習になる。 具体的には以下の様な特徴がある。 1問目はやるだけの問題。if文、ループ、配列を使った基的な操作ができればいいものが多い。 2問目は少し複雑な実装問題で、データをどう持つかなどの設計力が問われる。 3問目は大抵、再帰構造が書けるかどうかが問われる問題が出る システムに慣れる ユーザー登録 まずはRegistration。自分はAffiliationにカンマを入れたら登録でき

    Wantedlyエンジニア新人研修(コーディング) - Qiita
    luvtechno
    luvtechno 2014/04/11
    新卒研修的ななにか
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