人を採用したり昇進させたりする時に、何を基準に評価するだろうか。カーネギーメロン大学の心理学者たちによれば、それは仕事の実績やコミュニケーション能力ではなく、その人の「正直さ・謙虚さ」だという。
「会社を成功をさせたいなら◯◯な人を雇いなさい」カーネギーメロン大学の研究結果
人を採用したり昇進させたりする時に、何を基準に評価するだろうか。カーネギーメロン大学の心理学者たちによれば、それは仕事の実績やコミュニケーション能力ではなく、その人の「正直さ・謙虚さ」だという。
オズボーンのチェックリスト
テーマ/対象 転用Other uses 他に使い道はないか？ 新しい使い道はないか？ 他分野へ適用できないか？ 応用Adapt 他に似たものはないか？ 過去に似たものは無いか？ 何かの真似はできないか？ 変更Modify 変えたらどうなるか？ 新しいひねりはないか？ 意味、色、働き、音、匂い、形、時間、頻度を変えられないか？ 拡大Magnify 拡大できないか？ 何か加えられないか？ 大きく、強く、高く、長く、厚くできないか？ 縮小Minify 縮小できないか？ 何か減らせないか？ 小さく、軽く、弱く、短く、省略、分割できないか？ 代用Substitute 他のもので代用できないか？ 他のアプローチはないか？ 人、物、素材、製法、動力、場所を代用できないか？ 再利用Rearrange 入れ替えてみたら？ アレンジしなおしたら？ 要素、成分、型、部品、配置、順序、結果を変えられないか？ 逆転
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