日本最大のポータルサイトであるヤフーの躍進の背景には、即戦力となる人材の積極採用があった。そのため採用選考では、入社直後から実力を発揮できるかどうかを特に重視しているという。それは具体的にはどのような人材が求められているということなのか。同社人事部人材開発2リーダーの斎藤由希子さんに、最近の採用者の傾向を聞いた。 書類の書き方 ・志望動機を記入する際は「なぜ入社したいのか」「入社後は具体的にどんなことをしたいのか」を提示する ・基本的には実務経験があることが前提。未経験の場合は、応募職種に関する資格を明記すること 面接ノウハウ ・職務経歴を説明するときは、業務内容だけではなく具体的にどのような立場で実績や成果を出してきたのかを話す ・限られた時間内で伝えられるように、事前に話すポイントを構成する 時代の変化に柔軟に対応できる人材が、求められる即戦力 日本のインターネット人口の急速な増加に呼
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