解説 【受給するためのおもな要件】 受給するためのおもな要件は次の通りです。なお、雇い入れ対象者については【雇い入れ対象者】をご参照ください。 1.雇用保険を事業所に適用していること 2.雇い入れ対象者を正規雇用(※)し、6カ月以上継続していること 3.一定期間内(雇い入れ対象者を正規雇用する日の前日から起算して6カ月前の日から、この奨励金の支給申請をする日まで)に、雇用保険の被保険者を、会社都合で辞めさせていないこと 4.一定期間内(雇い入れ対象者を正規雇用する日の前日から起算して6カ月前の日から、この奨励金の支給申請をする日まで)に、雇用保険の被保険者を、特定受給資格者となる離職理由(過剰な残業などが原因で労働者が辞める場合など)によって、3人を超え、かつ、被保険者数の6%を超えて離職させていないこと 【雇い入れ対象者】 1.年長フリーターなど(25歳以上40歳未満) 【直接雇用型】
![若年者等正規雇用化特別奨励金について|コラム・インタビュー|起業する|J-Net21[中小企業ビジネス支援サイト]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/110551cbd47125c10974b2d85bc79258eb4ff635/height=288;version=1;width=512/http%3A%2F%2Fj-net21.smrj.go.jp%2Fassets%2Fimages%2Fogp.jpg)