採用の時に絶望する瞬間は確かにある。 エンジニア・プログラマーに向いてないという以前の話ですが！ 弊社は未経験歓迎ですが、だいたい９割くらいはこんな感じです。 （転職したので現職でどうかは知らん。） 経験3年以上を基準に掲げる会社さんの気持ち、べりぃわかります。 会社のカジュアル訪問を無断キャンセル！ えーーー どんな人だろうってツイッターとか、GitHubとかチェックして 知りたそうな内容調べといたり、 ランチいけそうならどこ行こうかとか考えたり いろいろしてたのに、無断キャンセル！！！ その後にしれっと書類選考に応募してきたりするのでもう、、、 募集要項を全く読んでくれてない 募集要項がわかりにくい！とか、これ具体的にどうなの？ って言われたらむしろ大喜びするんですが！ なんと御社でエンジニアになるためには、何すればいいですか？ って丸投げしてくださる方がいます。。。 募集要項を読んで