内閣府ウェブサイトの常時暗号化による「https:」への切り替え - 内閣府
内閣府ウェブサイトの常時暗号化による「https:」への切り替え Always on TLS of Cabinet Office Website 2019(令和元)年11月更新 Update,November,2019 内閣府ウェブサイトは、2018年11月29日より、常時暗号化通信（TLS1.2）となり、URLが以下のとおり、「https:」に変更となりました。※ ブックマーク機能等に「http:」で始まるURLを登録している場合や、リンクを貼っている場合等は、「https:」から始まるURLに切り替えていただきますよう、お願いいたします。 ※参考:2018年11月から2019年10月までは、httpによる接続を可能とする自動遷移の経過措置をとっておりました。 内閣府ホームページ（https://www.cao.go.jp/） 内閣府共通検索システム Cabinet Office has
育児休業 - Wikipedia
育児休業は、子が1歳に達するまでの間に取得することができる（第5条1項）。男性労働者は配偶者の出産日から取得可能であるが、女性労働者が自ら出産した子については産後休業期間（出産日の翌日から8週間）が優先されこの期間は育児休業の期間に含まない。ただし、1歳到達日において育児休業をしている場合で次のいずれかの事情がある場合には、1歳到達日の翌日から1歳6か月に達する日まで育児休業をすることができる（第5条3項、施行規則第6条）。平成29年10月以降は改正法施行により、1歳6ヶ月到達時点でこれらの事情がある場合に再度申請することにより2歳到達日まで育児休業を延長できる。 保育所に入所を希望し、申込みをしているが、子が1歳に達する日後の期間について、当面その実施が行われない場合 子の養育を行っている子の親である配偶者で、子が1歳に達する日後の期間について常態として当該子の養育を行う予定であったもの
【レポート】男性社員も育休取得を - 日本HPが実践する"ワークライフバランス"社員教育 | 経営 | マイコミジャーナル
まだまだ少ない男性の育児休暇取得率 厚生労働省が8月に発表した「平成19年度雇用均等基本調査」によると、2007年度における育児休業取得率は女性が89.7%、男性が1.56%。前回調査の2005年度が女性72.3%、男性0.56%だったのに対して、ともに上昇した。しかし、男性の取得率は依然として低い水準にあり、政府が2009年度までに目標としている男性の育児休業取得率10%にはまだまだほど遠い。その一方で、厚生労働省が5月に公表した「今後の仕事と家庭の両立支援に関する調査」によると、育児休業を利用したいと考える割合は男性で31.8%にものぼることも明らかになっている。 また、育児休業制度の取得状況では企業間格差が生じていることも明らかになった。法律を上回る育児休業制度を導入している企業は従業員規模が大きいほど割合が高く、当然ながら出産後も就労を続ける女性の割合も高くなる。「今後の仕事と家庭
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育児・介護休業法のあらまし
