育児・介護休業法のあらまし

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成３年法律第７６号。以下「育児・介護休業法」といいます。）は、育児又は家族の介護を行う労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるよう支援することによって、その福祉を増進するとともに、あわせて我が国の経済及び社会の発展に資することを目的としています。 次世代育成支援を進めていく上でも大きな課題となっている育児や介護を行う労働者の仕事と家庭との両立をより一層推進するために、育児・介護休業法が改正されました。施行は平成１７年４月１日からです。 ここでは、改正後の育児・介護休業法の概要を紹介します。

[yohoojapan]

“ ”

[girled]

介護休暇って93日しかもらえないのか。これって育児と違って連続して休むことないだろって扱いなんだろうな。完全に目が離せない介護が必要なときは難しそうだ。

[An7s]

改正されてるんだからページに注釈なり何なり付けろよ

[John_Kawanishi]

｢労働者は申し出ることにより要介護状態にある対象家族１人につき常時介護を必要とする状態ごとに１回の介護休業をすることができます（一定の範囲の期間雇用者も対象となります）。期間は通算して（のべ）９３日迄

[hanazukin]

” 事業主は、業務の繁忙等を理由に、子の看護休暇の申出を拒むことはできません。 ”

[PatPit]

育児・介護休業法

[take_img]

[労働/育児]

[chiteru]

育児休業